虽然现在很多人说在职场中能力更加的重要的，但现实是很多有能力的人卡在了学历上面，众所周知的是，大公司大部分都只招聘985,211的学生，这究竟是什么原因呢？或许你在看完下面这帖子就能明白。
一位网友在网上讲述了这样的一件事情，他说自己终于理解为什么很多公司只招聘211一类的学生了，原因其实很现实，不是因为学历的问题，也不是因为能力的问题，而是自律，同等情况而言，211的学生就是更加的自律。
而男子也明确表示自己的学历也不高，但这的确是自己在职场中接触了这么多人看出来的，虽然说凭借学历来判断一个人是不准确的，但有的时候的确是能够通过学历来判断一个人。
虽然原因很现实，但的确是也有一定道理。就像是在上学的时候，能考上好大学的人，也会玩，但大部分的人知道自己什么时候能玩，什么时候不能玩，对比学习不好的人而言，自制力的确是好不少。
而且对于大公司而言，时间都是宝贵的，想要在最短的时间之内筛选出合适的人，那就必须要用一定的方法，即便是这样的方法不是很准确，可能会遗漏部分的人才。但这样的方法节省了公司的时间，避免了公司部分试错的成本，不能说是不可行的。
对此，有的网友认为，虽然这个逻辑不是很对，但亲身经历发现的确是这样的，总得来说接触的这么多人里面211一类的学生优秀的更多，只能说现在的情况，普遍是这样。
也有的人表示，什么时候一个人是否自律，自制力如何也能和学历挂钩了呢？
而在小编看来，高学历不一定的优秀，低学历的不一定不好，只不过是高学历优秀的人，在一定比例上比低学历的人要多一点而已，但这并不代表低学历的人就没有出路了，只要是你自身足够优秀了，低学历也无所谓。大家觉得呢？你们认为该员工的观点是对是错呢？
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