本周中国注册会计师协会发布了2019年度业务收入前100家会计师事务所信息公示稿通知，最新排名：
第一，普华永道
第二，安永
第三，德勤
第四，毕马威
第五，天健
第六，立信
第七，信永中和
第八，致同
第九，天职国际
第十，大华
第十一，容诚
第十二，大信
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相比于往年，今年排名变化主要在于：瑞华彻底消失在排名中，四大重回TOP4排名，天健拿下内资榜首，信永中和勇夺内资第三，容诚跻身内资八大梯队。
对于这些变化，小编重点就瑞华消失和容诚崛起两件事展开给大家讲讲。
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瑞华的“消失”
对于这一变化，据知情人士透露：
去年瑞华相继出了康得新、辅仁药业等负面消息之后，当时瑞华最大的合伙人lxy带着不少合伙人去了天健，然后剩余合伙人一部分去了信永中和，一部分去了容诚，这三家在19年的排名中名次都有上升。
但是在四处投奔的过程中，也会出现大家喜闻乐见的撕逼大战，为了分客户容诚审计X部合伙人和他的伙伴也都打起了官司。
由于一些特殊原因，小编不能在这里不能透露太多，但是可以透漏的是目前还留在瑞华的小伙伴并非坐以待毙，打算以旧名国富浩华卷土重来。
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容诚的“崛起”
纵观内资所这些年，合并浪潮从未停歇。
今年排名第十一的容诚，就是不断合并扩容的产物。如今的容诚至少要包括，华普天健，瑞华部分所和致同广西分所等部分分所。
广西排名第一的致同广西分所被容诚吞并
当然容诚的崛起除了确实做大了企业，其他方面的表现也比较亮眼。同时今年评分规则，改变了以往通过业务收入评比的模式，而是通过9个指标去判断事务所的状况。
事务所综合评价指标从事务所收入规模、内部治理、资源、处理处罚四个方面，反映事务所状况，共9个指标，包括：
（一）收入。指事务所经过审计的上年度主营业务收入金额。 （二）最近3年内内部晋升合伙人比率。指事务所最近3个年度内晋升的合伙人（股东）数量占3年前执业超过5年且年龄在60周岁以下的注册会计师数量的比率。内部晋升合伙人，是指在该事务所执业超过3年后被晋升为合伙人的。 （三）注册会计师中党员比率。指事务所中中共党员注册会计师占事务所全部注册会计师的比率。 （四）执业超过5年且年龄在60周岁以内的注册会计师人数。 （五）信息化支出水平。指事务所财务报表中的“信息化支出”占事务所年度主营业务收入的比率。 （六）人才培养支出水平。指事务所财务报表中的“人才培养支出”占事务所年度主营业务收入的比率。 （七）注册会计师合伙人杠杆率。指事务所全部注册会计师数量与事务所全部合伙人（股东）数量的比率。 （八）品牌延续时间。指事务所现用名称的使用年限。 （九）处理处罚。指最近3个年度内事务所及其注册会计师因为执业行为受到刑事处罚、行政处罚、行政监管措施和行业惩戒的情况，按处理处罚的类型及处理处罚时点的远近扣除相应分值。
所以各大事务所想要提升排名除了业务收入上，其他方面也要继续“均衡发展”哦~
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写在后面
很多人头疼内资所山头林立，质控风控难以统一，项目的决策权都在各自合伙人手中，合并后仍会出现各自为政、难以集中管理等问题。
所以合并不是结束，而只是开始。强弱联合共同做大品牌，提高其在中注协榜单上的排名只是开端，如何从大规模到高质量才是关键。
————八卦完毕———
《2019年度业务收入前100家会计师事务所》
完整版如下，请查收：
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