最近小安认识的一位妈妈才生完孩子，问她生孩子花了多少钱，她说社保报销后不仅没花钱，还“赚”不少，这是怎么回事呢？
其实，我们在生完孩子后不仅可以通过社保报销一部分费用，还可以通过五险一金当中的生育险来申请一定的补助，在整个产假过程中也是可以领取到资金补助的。
生育津贴是什么？
什么是生育津贴？生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴怎么计算？
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算？
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
成都生育津贴的政策
在生育或终止妊娠前已办理生育登记的女职工享受生育津贴。
计算公式为：上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×具体天数=生育津贴
具体天数：顺产98天；难产113天；多胞胎，每多生育1个婴儿增加15天；怀孕满7个月以上终止妊娠98天；怀孕满4个月不满7个月终止妊娠42天；怀孕未满4个月终止妊娠15天。
生育津贴由医疗保险经办机构支付给用人单位，经办机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足。
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