对于领导干部来说，走基层是“必修课”。无论经验还是问题，只有深入基层、亲临一线，才能有所体察，进而找准推进工作的有效办法。对此，有位领导干部深有感触地说，坐在办公室看到的都是问题，走到基层去看到的都是办法。
走基层是认识论，更是方法论。走与不走不一样，真走假走不一样，深走浅走也不一样。实践中，走基层看似不难，但落在实处却又着实不易。有的干部认为，案头材料那么多、工作安排那么紧，哪有那么多时间；有的觉得，基层情况层层上传，有现成的工作参考，何需再费周折；还有的习惯“走马观花”，把典型当普遍、把个别当一般，不愿再去基层一一验证。种种“客观限制”“主观缺失”，让一些领导干部在“走”与“不走”间摇摆不定、在“多走”与“少走”间犹豫不前。久而久之，“不想走”“不愿走”的思维惰性就会逐渐演变成“不用走”“不会走”的行动惯性。
领导干部心系事业、心系群众，关键要靠行动来沉淀、用脚步来丈量。倘若没有必须走的决心、认真走的态度、深入走的自觉，干事创业就会如同空中楼阁，看似亮丽无限，实则根基不牢，不但难见实际成效，还会留下问题隐患。只有始终坚持带着问题、带着任务、带着思考，经常走到基层、走进一线、走进群众，才能精准发现解决问题的有效办法。落实到具体行动中，要通过走基层省察自我，查找自身谋划、推进和服务发展存在的短板弱项，准确分析具体成因，切实找准改进路径，为提升发展质态储备发展能力。要通过走基层检验作风，不断深化对基层和群众的感情，将其融入为民服务的践诺行动，展现应有的良好形象。要回应群众关切，了解群众需要什么、想要什么，明白自己该做什么、要做什么，在透彻了解民情民意的基础上，以实际行动让群众得到更多的实惠。
基层是民生一线，更是民心前沿。领导干部把联系服务群众的“最后一公里”走深走实，就能筑牢干事创业的群众根基，再难的工作也会迎刃而解，再大的风险也能应对有方。
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