细数小米近年加入的高管，几乎都是从同行业或其他行业挖来的高层。包括金立卢伟冰、联想常程、魅族杨柘、暴风TV刘耀平等大拿先后加入小米。如果说别家都是三顾茅庐请人，小米则是一直在“茅庐”旁等着。
从小米发展历程来看，雷军似乎一直在找人。2010年，雷军拉来了林斌、黎万强、洪峰、刘德、周光平、刘德、黄江吉六位联合创始人。而这些联合创始人中，均在谷歌、微软、摩托罗拉、碧桂园、金山等顶尖世界公司任职。经过十年的前行，小米已经成长为一个巨型科技巨头公司，而在前行的路上，小米联合创始人黄江吉、周光平、黎万强、林斌已经陆续离职，仅剩五位老人。
因此，在快速发展的路上，小米必须要注入新鲜血液，培养属于自己的核心管理团队。内部培养节奏太慢，外部挖人变成了最快的选择。2019年1月，小米从外部引进了原金立总裁卢伟冰，将红米独立出去，成为红米掌门人。一年的时间，晋升为小米中国区总裁，两年的时间便快马加鞭成为小米事业合伙人。正是看到小米这种求贤若渴的态度，不少其他公司大拿跃跃欲试想要加入。
在2020年1月，原联想集团副总裁常程加入小米，这个曾一直在微博碰瓷小米的联想手机掌门人，最终成为小米副总裁。5月，原暴风电视CEO刘耀平加入小米，成为小米电视总经理。6月，原华为高管、魅族科技副总裁杨柘加入小米，担任首席营销官，他曾经是华为Mate系列手机成名重要推手。7月，原中兴集团副总裁曾学忠加入小米，负责研发工作。9月碧桂园彭志斌加入，出任首席人才官。
可以看出，小米新加入的人才，早前便是其他公司高管。相比于早期初创团队，负责智能手机业务起家，新进入的高管正在面临小米转型阶段，根据雷军的部署，“5Gx手机 X AIoT”将成为小米接下来重要方向。类似曾学忠曾带领紫光展锐成为世界前三手机基带公司。而刘耀平则是在创维和暴风电视企业，掌舵过智能电视业务。卢伟冰、常程等更是掌舵过曾经著名智能手机品牌。
四处挖人才，小米在布局属于自己的核心团队，也是在为下个十年万物智慧互联新蓝海布局，这个“复仇者联盟”团队像极了在创业团队。
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