《平凡的荣耀》赵又廷“虎爸猫妈”式育儿，菜鸟孙弈秋都学到了啥

“混职场，每个人的抽屉里都有一封辞职信，不是你写给领导的，就是领导写给你的。——林宇明”

“我们的未来，是在藉藉无名中沉寂，还是在追寻荣耀中挣扎？即使我们是平凡人，但我们同样有属于自己的那份荣耀”，这是小贼对《平凡的荣耀》剧名的解读。

由赵又廷、林子贤、白敬亭、乔欣等人领衔主演的职场成长剧《平凡的荣耀》拒绝“披着职场外衣谈恋爱”的设定，试图通过一群年轻人奋斗和拼搏的故事来向我们传递一种声音——哪怕你只是芸芸众生中的一个，只要你默默无闻地在奋斗，你终究会收获属于自己的荣耀。

剧中的主角叫孙弈秋，是一个没上过大学的腼腆大男孩。因为母亲的缘故，他有幸进入一家名叫金宸资本的投资公司。初到职场，孙弈秋见识了高等学府毕业的高材生，也认识了和善热心的好同事。可是最让他害怕，哦不，应该说是恐惧的要数自己阴晴不定的顶头上司吴恪之了。如果非要找个能让他稍稍心安的人，大概就是同组的林宇明经理了。

这样两个脾气千差万别的领导，一个像是吃了炮仗似的虎爸，一个总是鼓励+认可的猫妈，孙弈秋这个便宜“儿子”每天日子过得都冰火两重天。吴恪之、林宇明以“虎爸猫妈”式的职场育儿方式教育着孙弈秋，竟然有点一家三口共同成长的温馨感。那么，职场菜鸟孙弈秋在咆哮和认可之间，又学会了哪些东西呢？

吴恪之：鞋不合脚的话，走的越远，只会越痛苦

吴恪之在金宸资本是出了名的脾气臭，难相与，甚至因为他的臭脾气，导致他所在的四组成了整个公司的“垃圾站”——能力低下的实习生、质量低劣的项目等。

他给人留下的印象就是无时无刻不在咆哮，不仅对新人咆哮，对跟了他好几年的下属也丝毫不留情面。因此，几乎人人敬而远之。与他极差的脾气形成反比的是他的业务能力——独到的投资眼光、果决迅速的执行力让他成为金宸资本的副总。

像一张白纸一样的孙弈秋，“很不幸”得被安排在了四组，从此噩梦便开始了。筛查资料，不会；制作报告，不懂；做会议记录，跟不上；材料翻译，难如登天；连打印文件都成了世纪难题。眼睛里始终揉不得沙子的吴恪之对他完全无法忍受。

“你给我滚出四组！”

“你能干什么？”

“别让我看到你！”

在吴恪之看来，孙弈秋的每一次努力和尝试都只不过是在垂死挣扎。嘴硬心软的他，忍不住向孙弈秋说了这样一句话：“鞋不合脚的话，走的越远，只会越痛苦。”他希望孙弈秋能够知难而退，及时止损。

实习生考核会议上，搭档郝帅推荐了这样一个投资建议——打造一个属于中国的奢侈品品牌。无论从民族大义，还是从个人情怀，郝帅的推荐都令人心动。但是孙弈秋拒绝了，理由是：这是个好项目，可是我适合我，因为我没有足够的能力去投资。

对于一个投资人而言，一个好的项目不仅需要光明的投资前景，还需要投资人考虑清楚：这么好的项目适不适合我？这是吴恪之教给孙弈秋最直接的一课，他成功get到了其中核心点。当然，这也为他接下来的成功埋下了伏笔。

林宇明：可怕的不是失败，而是到死都不知道自己输在哪

相对于吴恪之，林宇明绝对是每个初入职场的菜鸟期望能遇见的“师父”。他随和，没什么架子，懂得认可新人，也愿意给新人机会。或许是因为他长时间生活在吴恪之的重压之下，知道那种窒息的状态，所以总是想办法在孙弈秋被诘难的时候和稀泥、打哈哈。

但跟他随和脾气相对的便是他偶尔的粗心。一份即将要签订的合同，他没能仔细看，差点被对方钻了空子；需要上交审核的数据文件，因为疏漏差点要当众作检讨。不过，每次犯错，他都只给自己一次机会。

孙弈秋一路成长起来，少不了林宇明的帮助。孙弈秋想学习做报告，他背着吴恪之给他发了一些资料，供他学习；孙弈秋和吴恪之发生冲突被责备，林宇明则主动将他拉到阳台做“思想工作”。他知道孙弈秋基础差，但是一旦发现亮点便毫不犹豫地赞扬。

木桶理论告诉我们——一个木桶的容量往往取决于最短的那块板。孙弈秋就是四组最短的那块板。林宇明用足够的耐心告诉他在特定情况下，他的短板是什么，该怎样去补足。

我们总渴望在人生重要阶段遇上一个可以给自己指路的人，孙弈秋很幸运，他遇上了两个。一个是口嫌体直的直男老父亲，一个是心软亲切的温暖“老母亲”，孙弈秋就像是个横冲直撞的熊孩子。

熊孩子在前方闯着各种祸事，两位“家长”一个手拎鞭子向前赶，另一个努力跟着擦屁股。三人在不断的磨合中成长，共同完成了一场职场及“亲情”的修炼。

我是小贼，你开始看《平凡的荣耀》了吗？剧中哪个情节触动了你？快来聊聊吧。