为认真贯彻落实市委文件精神，下大力度落实区委政法委做好“四失”、“五类”管理服务工作的相关要求，在前期工作排查、帮扶工作基础上，大沽街道召开专项工作会议，再次推动我街“四失”、“五类”人员管理服务工作。街道工委书记卢盈同志、街道政法委员成俊同志出席会议，街道办事处各科室、各社区、辖区派出所、大沽司法所相关负责同志参加了会议。
会议由街工委委员、政法委员成俊同志传达滨海新区区委政法委《关于切实做好防范化解个人极端案件工作建立完善“四失”、“五类”人员管理服务长效机制的通知》；办事处副主任刘骥同志布置了《大沽街道关于建立“四失”“五类”人员管理服务长效机制的实施方案》和《关于落实好“四失”“五类”人员管控工作的通知》。街工委书记卢盈同志对进一步推动该项工作提出具体工作要求。
会议要求，辖区各单位、各部门要切实建立完善“四失”、“五类”人员管理服务长效机制，防范化解个人极端案件工作。对辖区“四失”、“五类”人员管理服务工作再次细化了任务，夯实了责任，要求辖区各部门继续完善人员管理服务工作、制定管理服务措施，强化落实各项包保责任。
会议强调，一，要加强基础工作，做到底数清、任务明，做好动态管理工作；二，要协同作战，联动处置，街道办事处各科室、各社区党组织、网格员协同工作，信息共享，工作内容相互融合；三，要注重工作方法，将“四失”“五类”人员关爱工作融入日常工作，注重人民群众微诉求；四，要充满干劲，树立和工作“较真儿”精神，把 “四失”、“五类”人员管理服务工作作为提升社会治理能力的重要内容，努力增强人民群众的幸福感、安全感。
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