“当前，安塞油田正处于机遇与挑战同在，动力与压力并存的重要阶段，作为党员干部，我们要提高认识，强化责任，在工作中带头示范，躬身力行做出大的样子”，9月7日，王窑作业区党员赵发财在“大要有大的样子”大讨论活动中掷地有声的说到。
大的样子，何谓其大？就是立志大担当、谋求大作为、做出大贡献。作为长庆油田的主力担当，采油一厂准确把握“重规范、作示范、有风范”的深刻内涵，围绕“3344”发展路径和打好“老油田稳产、科技创新、增储建产”三大战役，在领导班子、两级机关、基层员工三个层面开展讨论，找差距、补短板、提水平；厂领导班子、机关科室（部门）变“员工上报”为“干部下访”，针对基层员工提出的食堂管理、考勤管理等共性问题进行反馈解决，营造“马上就办、担当尽责”的良好风气；各基层单位坚持业绩导向、目标导向、问题导向，通过主题宣传、专题调研、讨论交流等平台，集思广益、汇聚民智，将大讨论的成果转化为现实生产力，共同描绘油田“大样子”发展蓝图。
8月下旬以来，地质、工艺两所技术干部分批驻扎“责任田”，围绕油藏开发管控、基础管理提升、提质增效深化、技术素质提高等方面，系统研究当前稳产上产措施，超前谋划明年稳产工作。针对王东、坪桥区块动态指标和产量运行情况，制定注水调整、油水井措施、动态监测等措施118井次，安排平面产液结构调整、定点测压、间开井经济效益评价等重点工作8项，为老油田开发良性循环奠定了基础。
风雨中，总有一种精神引领方向。在油区遭受暴雨如注，道路坍塌冲毁，管线悬空，生产告急的情况下，基层各生产单位党员干部冲锋一线，带领员工白天黑夜奋战在抢修道路、保路拉油的工作现场，用钢铁的意志铸起一道坚固的城墙。“泡在水里一天一夜，肯定累，肯定苦，但是作为石油人，这是我们的职责，只要能保障原油生产不受损失，这点苦累又算什么？”每天带头作战不眠不休的王南作业区调控中心主任王风连说。
“越是艰难越向前。在油气行业‘寒冬’期，作为党员干部，必须保持高度的政治自觉意识，要以身作则实干为先，带领员工把紧日子过出甜滋味，”招安作业区01井区党支部书记李大伟深有感触。据悉，三季度至今，招安作业区征集员工“金点子”50余条，奖励创新创效“五小”成果10人，党员带头修复油管杆390根，各类设备42台，累计创效19.78万元。供稿：肖 云
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