华为有两个人写了“万言书”，一人被任正非斥责开除，另一人却留下了。
网上有一个流传很广的华为“万言书”的故事，那是一个新进华为的北大毕业的学生，任正非在看了他的万字谏言后很生气，直接说：
“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”
因为这件事，#任正非# 受到了褒贬不一的评价，有人认同，但也有人认为他太过于严厉，这是不尊重对方的行为。
但其实，写“万言书”的不止这一名员工，还有一名新入职的员工，也做了这件事，而这名员工，却出人意料地被提拔了。
同样的行为，不同结果的背后，实则有着大学问。
那名被开除的员工，写的文章大有指点江山之意，从公司的经营、体制出发，高谈阔论，却完全没有落脚点，一句话总结：说了一大堆，没一个能用的！
而另一名员工名写的《千里奔华为》的万言书里，从公司细节的弊端入手，将一些常见的问题指出，更写出了具体的建议和改革措施。
据传，华为当时的董事长在看过之后颇为赞赏：“这份报告从不同的侧面反映了公司存在的问题，也反映了新员工从他们所处的角度对公司的了解，并提出善意的批评和建议。这是从新员工身上表现出来的主人翁意识，难得。”
不管在生活中，还是工作中，都存在一种“假大空”的现象，站在制高点去评论他人，是毫无意义的。
身在职场，随意对公司的理念指手画脚，这种行为无异于越俎代庖，做好自己的手下事，从小处改进逐步提升，才是王道！
任正非这位75岁的老人，当过兵，中年离异，失业，外债累累，一度跌入人生谷底，曾经在抑郁症里痛苦不已，对于人性充满了顿悟，靠不服输的性格带领华为这样一艘属于中国的科技航母纵横驰骋！任正非把他这些年的经历写成了一本书《任正非自传》，讲述了他人生70年的过往。
本书作者跟踪研究华为近十年，深入采访任正非，调阅华为近百万字的绝密资料和发展历程，走访华为发展历史上各个阶段的关键人物，口录、整理、创作而成了这本书。
这本《任正非传》，任正非非常看重，亲自审阅，亲自编辑，几次断货，原价58元，现在秒杀价只要38元，就能换来任正非一生的智慧。
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