华为有两个人写了“万言书”,一人被任正非斥责开除,另一人却留下了。
网上有一个流传很广的华为“万言书”的故事,那是一个新进华为的北大毕业的学生,任正非在看了他的万字谏言后很生气,直接说:
“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”
因为这件事,#任正非# 受到了褒贬不一的评价,有人认同,但也有人认为他太过于严厉,这是不尊重对方的行为。
但其实,写“万言书”的不止这一名员工,还有一名新入职的员工,也做了这件事,而这名员工,却出人意料地被提拔了。
同样的行为,不同结果的背后,实则有着大学问。
那名被开除的员工,写的文章大有指点江山之意,从公司的经营、体制出发,高谈阔论,却完全没有落脚点,一句话总结:说了一大堆,没一个能用的!
而另一名员工名写的《千里奔华为》的万言书里,从公司细节的弊端入手,将一些常见的问题指出,更写出了具体的建议和改革措施。
据传,华为当时的董事长在看过之后颇为赞赏:“这份报告从不同的侧面反映了公司存在的问题,也反映了新员工从他们所处的角度对公司的了解,并提出善意的批评和建议。这是从新员工身上表现出来的主人翁意识,难得。”
不管在生活中,还是工作中,都存在一种“假大空”的现象,站在制高点去评论他人,是毫无意义的。
身在职场,随意对公司的理念指手画脚,这种行为无异于越俎代庖,做好自己的手下事,从小处改进逐步提升,才是王道!
任正非这位75岁的老人,当过兵,中年离异,失业,外债累累,一度跌入人生谷底,曾经在抑郁症里痛苦不已,对于人性充满了顿悟,靠不服输的性格带领华为这样一艘属于中国的科技航母纵横驰骋!任正非把他这些年的经历写成了一本书《任正非自传》,讲述了他人生70年的过往。
本书作者跟踪研究华为近十年,深入采访任正非,调阅华为近百万字的绝密资料和发展历程,走访华为发展历史上各个阶段的关键人物,口录、整理、创作而成了这本书。
这本《任正非传》,任正非非常看重,亲自审阅,亲自编辑,几次断货,原价58元,现在秒杀价只要38元,就能换来任正非一生的智慧。
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