曾经有一项关于“职场最尴尬的事”的问卷调查，吸引了很多网友的关注和参与，其中诸如“上司是前女友”、“撞破办公室恋情”、“不喝酒被领导训斥”等等，都引发了很多小伙伴的共鸣，但其中得票最高的，莫过于“被同事问工资”。
有人说好奇心驱使着哥伦布发现了新大陆，在职场中很多人也都拥有一个好奇心，尤其是对于别人的工资。这于是乎已经成为了一个矛盾的复合体：大概每个人都想知道别人的工资，但是却又不想让别人知道自己的工资。
无论是刚毕业的新人，还是职场的老手，都不可避免的被人问到工资。当然，对于问工资这种事，也是有很多套路的。有的人，尤其是一些女生，都是直性子，喜欢直截了当的问；有的则是先跟你诉诉苦，然后问你工资多少；有的装作关系你的工作生活，然后绕着弯子的问你有没有房贷啊，还完房贷还剩多少工资啊……总之是套路满满。
正所谓“以彼之道还施彼身”，对于职场人来说，想要避免这种尴尬，最高的方法就是用套路回怼，让对方无言以对。
今天，小编就为大家介绍几招对付同事询问工资的方法，教你完美的避免尴尬。
拿制度挡箭
制度是最好的挡箭牌，也是别人最没有办法挑出毛病的。
如果是初入职场的小白，实在不好拒绝也不会搪塞，可以拿公司制度来说事，就说公司制度不允许说。
一般的公司都会有薪资保密这一条，哪怕不明文规定。因为无论在哪里，薪资都是职场中一个敏感的信息。
很多人之所以打听别人的工资，无非就是想要有个参照，衡量自己是否达到工资水平；再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。
遇到别人打听自己的工资，我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒：踏踏实实工作，以免“祸从口出”。
反问对方
“我跟你比肯定差的远呢，你工资多少啊？说出来让我羡慕羡慕！”
对方肯定不会料到你会反将一军，假如他不愿意透露自己的工资的情况下，肯定就会想办法结束这个话题，这样岂不是正如你意，顺着他的意思接着往下聊就好，这样既没有暴露自己的工资，也不至于得罪同事，一举两得。
其实同事问你的工资就是纯粹的好奇，这种情况下我们只要表现出不如他们，保持谦虚的态度，他们自然也就打消了打探你工资的念头。
打探区间，模糊金额。
以上两种方法，比较适合脸皮厚的人，但就像是生活中拒绝别人一样，很多人在职场都是脸皮薄，有些话总是说不出来，那么如果非要回答，那就回答吧！
如何回答呢？那就是打探到一个大致的工资区间，然后对具体的金额进行模糊处理。
在一个公司长久待着，你对工资范围总能明白个大致区间。如果你已经知道大家的工资都是一万左右，不管别人怎么问，那你也就回答自己的工资在一万左右。不要说特别具体的数字，模糊金额，给个大致区间回应就好。
同事在询问的时候，其实也知道很难问到具体数字，你给个模糊金额，人家心里有数。根据大致区间给出的模糊金额，既不会得罪人，也是一个巧妙的回应。
另外，还有诸如转移话题、顾左右而言他等等方法，但在小编看来，最好的方法，还是用规章制度回怼，因为最好的解决方法，既是一劳永逸。一次解决不了，接下来还不有各种各样的问题。
当然，对于一个公司来说，首先就应该在制度层面对“薪资保密”进行规定，对于员工来说，无论是对于个人发展还是公司发展，都应该遵循这一规定，为什么要这样呢？明天的文章里，小编将为大家详细解读，欢迎持续关注。
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