先来看两个失败的例子。
小红觉得可以在职业规划问题面前,说出自己美好的期待:我希望未来两三年内能够多学习,提高自己的综合素质,希望在35岁以后,实现财务自由。
小刚觉得,面对职业规划问题,要有进取心,于是说:我两年当主管,3年当经理,30要成为总监
你觉得这样回答好吗?
小红的回答,是美好的期许,不具体也没力度。
小刚的回答是官迷,看起来很有进取心,其实不实在也欠缺职场认知。
其实小红和小刚的回答,两个坑。
第一叫美好期待,并不指向具体工作
第二叫官迷,也是不指向具体工作
那么什么才是好的职业规划呢?好的职业规划,需要三要素。
在讲好的职业规划之前,我先要是说职业的概念,不是我唱高调,既然我们每个人都要工作,那么当然需要理解职业的概念。职业是什么,参与社会分工。那么社会分工是什么?社会大分工是行业,小分工是岗位。所以围绕行业和岗位说,才叫职业规划。所以,职业规划的三要素是:
l 行业:你打算在什么行业或领域发展。关于行业,大家去招聘网站上可以轻易看到分类,比如教育、金融、房地产、快消、电商等,这都叫行业划分。
l 岗位:你渴望什么岗位,但是这里不要官迷到说渴望高管岗位,而是进一步的说岗位后面的能力。如果你希望在市场部成为管理人员,那么你需要有市场领域的专业知识积累,还要有沟通管理能力。所以你当然可以心怀远大的很官迷,但是更要看到,每个岗位背后的能力要求。所以你要回答的是渴望自己未来具备什么能力。
l 路径:为了以上行业和能力,你认为自己要怎么走。这一点对于没有足够职业认知的朋友会比较难,所以不说这一点内容也是可以的。如果能说出来会更好,比如你希望成为设计师,那么设计助理就是路径上点,如果你想成为大的编辑,那么小编辑中的校对岗位就是必须的,如果你想成为品牌策划大咖,那么新媒体运营就可以为你铺条路。
当然大家尽量在路径层面,和自己正面面试的岗位结合上。
现在,围绕这3个要素,我给大家展示一个很好的职业规划回答。
我希望自己将来成为一个特别资深的公关人,能做策划能写文案,能服务大品牌。所以两年内,我希望积累自己的文案工作、策划经验,也要多见识行业内的操作。而且我认为未来的趋势就是新媒体的趋势,我希望能够在工作中,不仅接触传统媒体和传统的公关广告手段,也能多接触新媒体。所以我才来咱们公司应聘客户执行的岗位。
这个回答,就特别清晰地界定了自己目标中的行业、岗位和能力,以及路径。
我这里提供给刚毕业的同学两个通用套路,仅限于刚毕业的朋友。
第一,说你希望在这个行业深耕下去,而现在,你觉得要用两年的时间,在一线工作,从而能够见识这个行业的流程、规则和一线操作方式。
第二,实在没有可以说实话,对于未来我还没想好。你实话实说的状态,至少让人看到你的真诚。但是也不能停在“没有”上,那不就没得聊了吗?我们一直说面试是对话。你说完没有,然后可以说,我看到咱们公司的招聘信息很感兴趣,所以就来试一试,我也想问问您,如果我应聘成功,未来有哪些发展的路线呢?
验上,很多人难以划定行业,是怕自己误上贼船浪费时间或者损失惨重。
我觉得这背后是一种焦虑。其实这种焦虑没有必要。首先这年头跨行是可能的,你在一个行业工作两年后,是可以转换跑道的。所以放下担心,每个人都可以基于当下,形成自己的职业规划。
特别声明:
1.文章首发今日头条:@为好优姐姐
2.图片素材来自网络,如有侵权联系即删。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.