找工作被套路，入职6天辞职被索赔10万，是不是对求职有误解？

重庆两名大学生毕业与一家公司签订《演艺合作合同》，希望从事网络主播的工作，入职6天后，觉得工作内容与之前说的不一样，于是申请辞职。

老板根据合同约定，告知二人离职需支付十万元违约金，还会被司法起诉。两人后悔当初没有认真看清楚合同内容，造成今天这样的局面。

不管最终是支付怎样的赔偿或者违约金，这样的例子每年都会发生几次，对于职场新鲜人来说，如何在找工作的时候不被套路、发掘心仪的宝藏岗位是重要的人生一课。

一、来了就走的辞职一般是什么样的原因

员工从企业离职，一般会在固定的几个阶段发生，新人期就离职，一般大概率的源于人岗不匹配的情况。

1、企业招聘时，岗位描述不准确

通常来说，企业方发布的招聘信息不够清晰，特别是岗位描述不够准确的时候，很容易出现刚入职就离职的情况。

类似应届生这种不具备丰富职场经验的人，在招聘环节中常常会出于被动，比较难把握企业的情况，若企业招聘的时候对信息提供的相对笼统，并且在招聘的时候夸大其词，很容易会让招聘者信以为真，于是头脑一热应下了工作。

2、企业氛围不融洽、不友好

在传统企业中，还特别容易出现一种情况。招聘到的新人被放进团队后，没人带没人管，团队成员各忙各的，对新人态度差，拒绝沟通等等，不合作不友好的工作氛围，令职场新鲜人望而却步，被冷落甚至被欺负后，立刻选择离开。

3、求职者没想好找什么样的工作，职业目标不明确

毕业生在找工作的时候，由于对市场和自己的认知不充分，对于未来从事的工作和职业的方向没有清晰的目标，会盯着大品牌或者平常听说过或者使用过的品牌，忽略企业实际在招聘的岗位与自己的匹配性，甚至不思考对职业发展的符合程度。

4、求职者骑驴找马，下一家是更好的单位

由于市场新兴的公司越来越多，更多的工作机会出现在求职者眼前，面试过这家，还有看起来更高大上的另一家，已经进入这家试用期，另外一家也还开着更好的条件联系复试。

如此这般，会让不坚定的求职者挑花了眼，不知道选择哪家公司上班。

二、用人单位和求职者都要认真对待招聘这件事

在招聘环节中的大量人力和时间的消耗，新员工试用期出现离职都会在无形中增加企业经营的巨大成本。

特别是试用期离职的情况，短则一两个星期，长则三五个月，对求职者来说，重新进入面试求职环节，也就意味着前期对工作的适应统统浪费掉了，白白消耗了自己的时间，也可能因此错过了适合的工作机会，因此，双方都应该慎重的对待招聘这件事。

而对求职者来说，可以先就业再择业，那么就不要太多挑剔工作内容。

有人会DISS，认为先就业再择业，是企业欺骗求职者的谎言，事实上除非你具备极强的能力并且有清晰的职业目标，否则先就业一定是性价比很高的选择。

由于毕业生可以从事的工作大概率上是比较基础的，普适性较高，在基础的岗位上可以学习职场上的必备技能，适应工作环境，了解企业和行业信息。

通过一段时间的积累，职场新鲜人可以了解自己的性格喜好和技能长短版，逐渐确立自己的职业目标并发力争取。

第一、明确心中理想的工作，不委屈、不强求

也不排除综合能力比较好的同学，会很早确立职业理想，在求职的路上非常坚定。当然恭喜你有清晰的职业目标，但请为这个目标提前做好准备，而不是仅仅在求职当下才开始“非它不可”。

第二、企业需要明确招聘岗位的职责和定位

对于开放招聘的岗位，企业一定要对标到具体的能力需求和岗位职责，这样才能在招聘的过程中与应聘者达成一致，避免因为职责范围的不清晰，提供给应聘者错误的工作信息，后期就会出现不匹配，造成人员流失。

第三、拒绝虚假招聘，糊弄进来还是要走

企业用人需求比较紧急，或者应聘者综合能力比较优秀的时候，容易出现夸大岗位期望，面试官过分承诺的情况。

不切实际的花样只不过短暂的欺骗没有经验的求职者，终究会现出原形，天长日久对企业的口碑以及雇主品牌的影响是非常巨大的。

三、如何判断招聘的岗位靠不靠谱

寻找靠谱公司，每一个求职者都要擦亮眼睛，需要认真的分析、调查，才能在铺天盖地的招聘信息中，寻得珍宝。

1、仔细看公司介绍，搜索公司信息

规范的企业在招聘环节中会清晰地描述公司的成立背景、资历、所处的行业现状，当前的产品和服务类型。

成立时间久的公司，规模和所处的行业地位，都会有有据可查；新兴的产业和公司，是初创型还是已经有了成型的产品，公司是否具备开创新高的潜力，也有蛛丝马迹可以体现。

2、在面试过程中详细了解岗位

清晰的了解岗位的需求，需要做哪些事情，承担什么样的责任，需要什么样的技术和能力，与什么样的同事或者客人打交道。

问清楚工作时间、工作制、应届生如何签协议签合同、试用期规定、薪资发放的时间周期，甚至提成计算方式。

在面试环节能将岗位描述非常具体的勾勒出来，越容易评估岗位与自己是否匹配。

3、不跟风，不羡慕不切实的、来钱快的事儿

一分耕耘一分收获，如果在开始选择工作的时候就想要投机取巧，相信涉世未深的毕业生会最先吃到自己酿的苦果。每份工作的背后，都需要经历反复的打磨、历练，看似光鲜的职业背后，更是不为人知的拼搏和付出。套用一句歌词叫做，没有人能随随便便成功。