老板骂你丑和老板骂你没能力，你更不能接受哪一个？

其实写这个题目纯粹是临时起意有感而发，因为我的朋友被老板骂了，还是当着面在同事面前被骂，那叫一个狗血喷头。昨天晚上拉着我跟她一起去吹风，本来是想吐槽想骂一骂老板出出气的，结果最后却哭得什么话都说不出来，一个劲地问我真的是自己能力不行吗？

同学是做广告策划的，主要是根据甲方的要求去做一些方案。对于一个策划来说，最重要的肯定就是想法，在经历里差不多两周的碰撞之后，朋友做出了一个方案，但是在公司的会上，却被老板一下否决，并且还被妈了个狗血喷头。

老板的意思很明确，时间给得很充分，之前进行头脑风暴很多东西也比较明晰，但是朋友最后给出的方案却很差劲，没有什么新意，自己这一关都过不去，根本不用给甲方看。而朋友之前也有几次做的案子不好，所以老板直接“数罪并罚”，当场开骂。

“就你这水平，还当什么策划？策划是要带着脑子工作的，懂不懂？这么久了，你哪次工作是带脑子的？策划是创意性的工作，不是别人说什么就是什么，你要从中总结并且推陈出新一些新的东西……”巴拉巴拉之后，“你根本就不是干策划的料，赶紧找个不用动脑子的活吧！”

老板的话其实比这个是难听很多的，总的意思差不多是这样。在会议中，大家的低头不敢说话，朋友也一直低着头，默默地来回搓手。等老板骂完之后，朋友还不得不认错，然后拿着自己被毙掉的方案继续回炉重造。

下班后朋友找我诉苦，哭诉自己的委屈，明明自己很认真地在做，凭什么就可以这么说自己？没能力，根本不适合，为什么总是看不到自己的好，有几次成功的案子为什么一点都不提？就抓着自己过不去的地方在说？

朋友一边哭一边自我怀疑，等情绪稍微稳定了，就信誓旦旦地说明天就跟老板提辞职。我没有鼓励她辞职，也没有否定她，什么决定她想清楚就好了。但是今天刚刚她就给我发了消息，说她的方案想出了新的点子，老板肯定了她，所以，她现在应该在努力写方案吧！

看到朋友的事儿，突然想到了前不久发生的Yamy老板骂Yamy的事儿。因为工作性质的不同，但是感觉所有的老板其实都一样，虽然骂的方向不一样，但是也都是骂。而对于职场中骂能力不行的，很多人都没有这么大的反应，反而是对于骂Yamy丑这件事，反应如此剧烈。

但是想想，不管是职场中，还是娱乐圈中，对于老板们来说都是用来赚钱的。只不过职场人用的可能是自己的某些能力，而对于明星来说，更多的是颜值（当然不否认能力，）因为颜值和后面的人设以及发展路线是挂钩的，对于明星来说，颜值肯定是很必须的条件。

所以从这方面看的话，职场人被骂能力不行，和Yamy被骂丑应该差不多的吧。但是我朋友这件事却又有不同，她单纯地被骂，老板没有给她任何实质性的建议，全是打压的话，而Yamy的老板，其实是在讨论她以后的出路，并且也已经有了更好地打造Yamy的方向。

对于被骂没能力和被骂丑，你觉得这事儿一样吗？