截至2020年5月5日，世界人口最新排行榜出炉。
毫无疑问，中国人口再次位居榜首，共有1,400,050,000人。印度排名第二，总人口1,354,051,854人，和中国人口相差无几。
而且就增长率来说，印度，比中国高了差不多三倍，也许在不久就将超过中国，成为世界人口第一大国。
人口的高增长率，对在发展中的印度来说，给他带来了巨大的人口红利，为印度吸引全球制造的转移奠定了基础，但是印度的制造业水平主要集中于低端加工业，相当于二三十年前的中国。
就目前来说，印度的“畸形”的人口红利并不能够为其带来快速的经济产出。
印度人口中有近3亿的文盲，劳动力素质很低，无法满足制造业升级的需求，更应令印度感到担忧的是，大量人才的外流，没有高素质人才，即使有再多的人口基数也没有什么用。
01、印度成全球最大移民国
《生活大爆炸》里的拉杰什·库斯拉帕里就是印度移民的典型代表，移民美国、享受过精英教育、吃着美国牛排吐槽着祖国印度。
虽然在世界人口排行榜里，印度暂未占领第一。但在全世界国际移民人数里，印度已经位列第一。
据联合国数据统计，印度目前大约有1750万人生活在国外，且不包括在国外出生的印度人。
那些这些移民的印度人，都去哪里了呢？
据《印度时报》报道， 阿联酋、美国和沙特阿拉伯是印度人的三大移民目的地。
尤其是阿联酋，据统计，印度移民已经占了阿联酋全国人口的40%以上，接近一半了。
这代表什么？
假如你在阿联酋的街上逛，十个人中，可能就有4个是印度人，让你分分钟怀疑，是不是来到了印度。
当然，作为科技大国，美国也是印度精英们最喜欢的国家。
他们在这里定居，工作，生活，在美国完成自己的人生价值，也在为美国的发展，贡献一份自己的力量。
Facebook、谷歌、亚马逊、微软、苹果五家世界顶尖科技公司中，有两家现在都是由印度裔执掌。微软CEO是印度人萨提亚·纳德拉，印度裔职业经理人皮查伊掌握谷歌，印度的人才都已经大量流失国外，自然导致了国内精英的空缺。
而且让印度绝望的是，他们还都是在印度大学念的本科。
印度的教学质量还是不错的，特别在IT人才的培养方面，印度理工学院被称为印度“科学皇冠上的瑰宝”，是美国硅谷IT人才的培养地，皮查伊就是其中的典型代表。
不过在印度成长起来的人才，最终却去了别的国家发光发热。印度的心情，应该很复杂。
为什么印度的移民率，会这么高呢？
其实这是有好几方面的原因的。
首先，就历史层面来说，印度曾有长达多个世纪的殖民历史，先后被葡萄牙、荷兰、法国、英国等西方国家占领过。
有些国家在被侵略的过程中，奋起反抗，完成了自我民族意识的觉醒；而有些国家却在被侵略的过程中，逐渐失去民心，让民众更向往更强的国家。
在这样的历史环境下，西方国家对印度人的诱惑，由来而久。对强者的敬畏，让印度人对西方国家充满了向往。
其二，就文化层面来说，很多人都知道，在印度，有非常强的种姓之分。
印度将民众分为四大类：婆罗门、刹帝利、吠舍、首陀罗。婆罗门和刹帝利两个阶层拥有特权，大约占到了人口的10%，却占据了绝大部分优质社会资源，高层精英、管理者大多数都来自这两个阶级。
吠舍和首陀罗占到了人口的80%，为印度发展做出了大量贡献，却因为种姓制度，从出身开始注定只能生活在底层，成为贱民。
不能进入高种姓的公共区域，不能和高种姓接受同等机会的教育，不能和高种姓之间随意通婚，等等。
在寒门贵子难以出头的社会环境下，很多低种姓人群选择逃离印度，移民其他国家。
其三，就社会层面来说，印度的整体环境，并不是那么的好。脏乱差几乎是很多人对印度的印象，这也包括印度人。
巨大的贫富差距，让印度既有着现代都市的繁华，同时也有着大量贫民窟的存在，拉低了印度的整体形象。
在孟买的中心地带有着亚洲最大的、世界第二的贫民窟——达拉维贫民窟，这里的水沟堆满了垃圾，空气中满满的都是臭味。
这也让印度的中层阶级，在有了条件以后，就会更想要去追求，更好的生活环境，移民海外成为了绝佳选择。
多方面原因作用之下，印度成了全国最大的人口输出国家。
02、印度为何留不住人才？
少年强则国强，年轻人是国家发展的希望。
对印度来说，也是如此，尤其是在他们的精英人才，大幅流出的情况下。
拿前面说的，谷歌和微软的CEO都是印度人，而这两家公司，在美国发展中的重要性也不言而喻。
而这样的人才，又远不止这两个。
比如印度独立后，曾移民去美国的印度人中，就有3人获得过诺贝尔科学类奖项。只可惜，获得这项奖项时，这些印度人在国籍上，已经是美国人。
这份荣光，也不再独属于印度。
而这样的事情，并不是个例。
印度理工大学，是印度非常优秀的一所高校，培养出了非常多的精英人才。但据印度人力资源局统计，这所学校，每年就有三分之二的毕业生，流入了美国。
印度花费无数人力财力培养出来的人才，最终都为别的国家做了嫁衣。
而偏偏，人才是一个国家发展中的重中之重。
假如这股庞大的人才资源没有流失，而是留在印度本土发展，他们所能发挥的作用，又将多么庞大。
只可惜，这终究只存在于想象中。
当然，面对这严峻的人口输出形势，印度政府，也并不是没有做出过努力。
在经济总量上，印度其实已跃居全球第五。
在产业上，印度也注意发展IT服务业、原子能、航天等高新领域。
在种姓问题上，印度也有意识的去缓和两者之间的矛盾。
但可惜，全都收效甚微。
拿IT产业来说，虽然印度IT业很发达，但主要还是外包，为其他国家打工。
印度在科研投入的占比也很少，只占GDP的0.63%。而这样的投入，对于一心想在科研方面做出贡献的科研人才来说，显然是不具备任何吸引力的。
在就业机会上，印度也没有给印度人足够的保障。
印度劳动人口达到4.7亿，但只有3500万人拥有稳定的工作，占比不到8%。
也就是说，剩下92%的印度人中，都处在没组织的经济体中，难以享受各种国家福利。
连基本的福利都没有，又怎能不导致人才流失呢？
而种姓之分，由来已久，对于高种姓人群来说，早已习惯享受各种社会资源的倾斜，突然要剥夺他们的资源分给低种姓，又怎能不遭受反抗？
为了保障自己的权益，高种姓上街游行，打砸抢烧，煽动反动情绪，这种现象，并不是没有存在过。
印度想要解决高人口输出率的问题，仍然任重而道远。
03、人口问题仍是印度重中之重
如今，印度人口已经突破13亿，而中国人口总数14亿。
按目前各国的人口增长情况，印度人口数量超越中国，只是时间问题。
人口高速增长，能在一定程度上缓解印度人口老龄化的问题，为印度补充更多青壮年劳动力，但问题也不少。
一方面，人口的高速增长，在急聚瓜分着印度资源。本就紧张的社会资源，在逐渐增长的人口里，显得越发捉襟见肘。
不要说其它资源了，单是印度粮食产量，也根本无法满足印度人口所需量，经常需要美国援助。
一个连粮食都无法自给自足的国家，注定要在发展中受制于人。
而可以想象的是，印度资源愈紧张，对于人才的吸引力就越小。在国内发展无法满足自身生存发展的情况下，会有更多的印度人，选择弃国移民。
印度人才流失的局面，短期内仍无法解决。
留不住人才，就意味着国家各方面的发展，都将被滞后。在相同时间内，失去人才的印度，更会落后于其他国家。
而这将成为一个恶性循环。
即将成为世界人口第一大国的印度，想要稳住人口增长率和人才流失率，仍然有很长的一段路要走。
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