最近我参加了一个同行聚会，整个过程差点吐了！
原因很简单，同行聚会嘛，来的都是同行，相互交流一下自己的情况之后，紧随其后的就是各种吹捧，感觉不把对方吹上天就是自己的罪过……
夸张到我真的怀疑他们不是同行，他们是带货主播！
后来，聚会热闹到了顶点，也就是有些人开始喝高了之后，就有人露出了他们的本来面目：A对自己最近负责的一个项目大吐苦水，可惜这个项目的甲方就是B所在的公司……要命的是，A开场时听到B的情况之后，就对B所在的公司大夸特夸，感觉B就像A新认的爸爸一样。
场面一度十分尴尬。
当然，忽略A和B的尴尬遭遇，整个同行聚会还是非常"和谐"的。
甚至可以说，整个聚会的亲密程度，如果有不知情人闯入其中，还会以为在进行大规模相亲会谈。
当然，整场聚会我都像进入一个线下的夸夸群，整个人处于无限的尴尬之中，只能不断的吃吃吃……可是听到他们那么浮夸的吹嘘，又差点当场吐出来！
不知道从什么时候开始，想听到一句真诚的夸奖，会变得那么难！
美国心理学家威廉·詹姆士说过"人类最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重。"可见，赞美是人类的本性，被赞美是每个人的内心渴望。但正是如此，真诚的夸奖就越发困难。因为很多时候，在夸奖背后藏着的，是贬低，是压力，是权力，是地位……
我记得在和前女友交往的过程中，因为听信别人的传言，说女孩子都是要哄的，所以对她的行为进行了肆无忌惮的夸奖：
"你拧开水瓶的样子真棒！""你寿司包的真好！"……
当然，在这样的夸奖"轰炸"下，她和我分手了。她觉得我对她并不是真心的夸奖，而是认为她只能做到这种程度。当夸奖变成了另一种形式的贬低，我们的感情自然破裂。
还记得刚进入职场时，有一次在公司当众夸我的领导，结果事后被他臭骂一顿，说我这个人不懂规矩。后来我才明白，原来夸奖和批评一样，也代表一种权力，它代表着夸奖者有权力判断被夸奖者做的好不好，而如果反过来就是对于权力的一种侵犯。
所以，不是夸奖本身有什么问题，而是夸奖背后隐藏的内涵，才让一个真诚的夸奖显得弥足珍贵。
由于我拙劣的夸奖技术，给我自身带来的伤害，我还专门去学习了夸奖的方法。
其中，FFC法是一个简单有效的方法：
第一个F是feel，用完全情绪化的语言表达自己的感受；
第二个F是fact，用具体的事实，把夸奖具体化；
最后一个C是comparison，通过比较的方法来强化夸奖。
就像前文所说的，仅仅说"你拧开水瓶的样子真棒！"是完全不够的，按照FFC法应该这么说：
"我感觉你真是个很独立的姑娘。"（feel）
"一个人默不作声的就把水瓶盖拧开了。"（fact）
"我知道很多姑娘都喜欢把水瓶盖交给男生来拧，你和她们相比完全不一样。"（comparison）
当然，面对领导，仅仅说"老大你做领导真的非常棒！"这样必然会挨批，可是如果按照FFC法或许会好很多。
"老大，你做领导人的风格让我感觉非常舒服。"（feel）
"不仅仅指导我们的工作，在闲暇时间还会费心思给我们举办团建——吃饭、密室、吃鸡、桑拿。"（fact）
"不是所有领导都会关心我们下班后的事情，你和他们比真的不一样！" （comparison）
当年我要是这么会说法，估计女朋友也不会那么容易就分手，领导也不会把我骂一顿了。
不过仔细想想，同行聚会上，一半以上的夸奖，都是这样看起来虚无的吹捧……真的不禁感慨：活了这些年，夸人难上天啊！
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