职场里，每个人都想进入福利好点的公司，不论是工资，还是待遇，都想拿到最好的。可有时公司福利很小，成了食之无味弃之可惜的“鸡肋”。最近，曹燕就被老板的新福利给折磨了一遍，老板每月发100元专门给员工买零食水果，可公司里有25个人，买啥都不够吃啊，这可该怎么办？
老板添福利 每月100元买零食
“原本是给大家发的福利，却遭到吐槽，我夹在中间两头不是人。”近日，曹燕在朋友圈吐槽工作上的糟心事。
曹燕27岁，在大竹林一家计算机软件开发公司上班，主要负责行政工作，“公司不大，只有25个人，所以我也兼做后勤工作。”
曹燕告诉记者，6月1号早上9点多，公司老板罗总召集开全员大会，就在会议快开完时，有人提出最近天气热又经常加班，希望公司买点零食水果供大家尝尝。罗总一听 ，马上答应下来，并表示尽快落实。
过了两天，罗总把曹燕叫到办公室，“周一会上说的给大伙买零食水果的事，我觉得挺好，算是大伙的福利，这事就交给你去办，每月去财务领100块钱。”
每月只有100块钱，曹燕一听就有些为难，可老板都发话了，也不好再说啥。
员工吐不满 就几颗瓜子谁稀罕
“100块钱如果给一个人的话，那还不错，但平摊到25个人头上，每人才4块钱，4块钱能吃零食水果啊。”老板还要求曹燕，在每月底将买来的零食提供给大伙。
上个月底，曹燕第一次找财务领了100元“福利”，钱一拿到手里就为难了，到底买啥才合适啦？曹燕告诉记者，起初朋友建议她买饮料，每人一瓶，饮料是有了，可零食咋办。最后，曹燕决定每人一个苹果，剩余的钱买些瓜子花生每人分点。
6月26日，曹燕将买来的苹果和瓜子花生分到每个人手里，得知这是罗总答应大家的福利时，大伙不仅没有感到惊讶，反而是一副无所谓的态度，有几人干脆就没拿。
“事后，有人悄悄在背后吐槽不满，说老板抠门，还说几颗瓜子谁稀罕。”部分员工私底下有交流群，群里经常讨论公司100块钱买零食的事。
要买25人零食 她夹在中间很为难
“要么就不买，要买也得适当多拿点钱出来，100块钱买25个人的零食，就算买葡萄一人也吃不到几颗。”一位不愿透露姓名的员工吐槽，他在公司做了一年半，从没见过罗总发员工福利，这件事做的的确有点抠门。
公司技术员小秦表示：“老板本意是用福利激励大家，现在看来福利变成了鸡肋，反而被大家嫌弃。”
最为难的还是曹燕，“马上又到月底了，又该找财务领钱买零食水果了，我还没想好买啥啦，买少了同事们吐槽，买多了钱还得自己掏，夹在中间难受。”
老板注意到不满 称暂时不调整
“每月给员工买水果零食，这样的福利是第一次，以前确实还没有。”公司老板罗总表示，公司今年经营不太顺利，员工多少有些抱怨，这才决定搞一项员工福利。
罗总表示，已经注意到部分员工的不满，并解释称，福利不大，意思意思就得了，“每月只有100元，不能再多给了。”
讨论：
那些老板坑过员工的故事
周梅（女，29岁，销售）：去年怀孕，我立马就告诉了老板，我也表态了，不会因为怀孕就不跑客户，结果没多久就被调岗去做行政，说是早九晚五为了我好，其实就是怕我影响公司业绩。
张斌（男，28岁，程序员）：我们老板最近也出福利了，夜间打车补贴，每月有300元。但实际上，补贴的背后是老板要求延长加班时间，默认夜间加班，有时甚至会加班到凌晨1点过。不知这是福利还是遭罪。
李媛媛（女，29岁，网络编辑）：我们老板最大特点就是，下班前几分钟召集大家开会，说是为了公事，其实就是想让大家多加会班，而且不是一次两次，为此有人经常错过交通车，敢怒不敢言。
专家说：
鸡肋式福利未必效果好
重庆资深投资人、创业导师杨明安表示，如今，很多公司都会表现出对员工的关心，变着花样儿的去关心员工，这其中有些福利是实实在在的，能起到关心鼓励的作用。但有的福利就显得鸡肋，100元让25人分实在太少，员工可能把福利看成“负担”。
杨明安建议，钱少又想办事好，不如把钱拿出来，每月在公司搞一次茶话会，取代每月的员工大会，同事之间交流感情，吃点小吃和零食，既办了事，开会又轻松。
都市热报-厢遇记者 郎建荣 实习生 阳书玉
编辑：田刚
校审：周圆
总值班：严一格
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