【今日钢铁】这26名钢铁人被团中央、人力资源社会保障部点名表扬

近日，共青团中央、人力资源社会保障部为激发全国青年树立远大理想，勇做实现中华民族伟大复兴的先锋力量。联合印发《关于命名表彰第20届全国青年岗位能手的决定》，授予丁亚丽等50名同志“全国青年岗位能手标兵”称号，授予冯越等760名同志“全国青年岗位能手”称号。

在这810名青年劳动能手中，钢铁冶金行业便占据了数十位。钢铁冶金行业全国青年岗位能手名单如下：

据了解，“青年岗位能手”活动自1994年启动实施，是共青团、人力资源社会保障部门共同组织开展的为党育人、为国育才、服务大局的重要品牌工作。20多年来，活动坚持以从事基础和一线工作的青年职工为主体，以岗位练兵、导师带徒、技能比武、创新创效等为载体，选树了一大批“政治坚定、品行过硬、能力突出、实绩优异”的青年典型，在青年中和社会上大力倡导了热爱本职岗位、矢志成长建功的风尚，为国家经济社会发展进步提供了人才支撑、作出了积极贡献。

为了让大家更详细地了解这些“青年岗位能手”的事迹，小编从这26名钢铁人中挑选出部分典型事例与大家分享，他们是首钢智新迁安电磁材料有限公司二十辊轧机主操作员徐厚军、河钢集团唐钢公司型线事业部型钢厂轧钢作业区后备作业长王君珂、陕钢集团龙钢公司炼钢厂炉长姚永青。

首钢智新迁安电磁材料有限公司二十辊轧机主操作员——徐厚军

徐厚军，首钢股份智新电磁公司二十辊轧机主操，“85后”首席技能专家。他不断致力于高端电工钢产品轧制技术及操作技能的提升，熟练掌握薄规格低温取向电工钢、高硅含量无取向电工钢稳定轧制技术，高硅产品板形控制及横向厚差控制技术等，将理论与实践相结合，坚持自主创新。成功使用设计最小厚度0.17mm的森吉米尔二十辊轧机轧制出超薄规格无取向电工钢0.10mm、0.15mm产品，成功轧制超薄规格0.18mm、0.15mm取向电工钢产品，突破同类型可逆轧机的设计极限，连续创造出二十辊轧机多个第一：第一卷0.15mm超薄取向电工钢，第一卷高强度新能源汽车用无取向电工钢，第一卷0.1mm高牌号无取向电工钢。瞄准板形控制难题，总结了“S06快速稳定轧制板形控制法”、“二十辊轧机快速矫直带头方法”等4项最佳操作法，累计申报国家专利4项，拥有首钢专有技术2项，成功轧制出多品种高强度电工钢产品，实现了无取向电工钢片的核心制造和技术创新。

通过运用他总结出的板形控制策略，高磁感取向电工钢板形优等率的比例从不足50%提高到90%以上，板形质量显著提升。电工钢产品的尺寸精度控制是核心控制技术，横向厚差指标反映钢铁企业的产品制造能力。徐厚军负责的《高牌号无取向硅钢超低同板差控制技术研究与应用》科技项目，获得首钢科技奖一等奖。

河钢集团唐钢公司型线事业部型钢厂轧钢作业区后备作业长——王君珂

王君珂，男，27周岁，本科学历，入党积极分子，型钢专业工程师，现任河钢唐钢中厚板公司型钢部技术员。“全国青年岗位能手”、“全国优秀共青团员”、“全国钢铁行业优秀共青团员”、“河北省优秀共青团员”、“唐山市杰出青年岗位能手”。

从一名初出茅庐的大学毕业生，成长为技术精湛、能解决行业难题的“轧钢人”，王君珂用汗水与执着夯实技能之本，用激情与奋斗磨砺匠人精神，用实干与创新推动技术革新，短短三年多时间里，迅速成长为型钢生产的技术骨干。他大胆创新工艺，为孔型设计创新探索良策，自主设计新式导卫板，有效提升了钢板桩轧制合格率。他醉心技术攻关，成功参与开发多规格角钢、槽钢、热轧U型钢板桩、电极扁钢等多款型钢产品，助力企业高端产品开发。他注重理论创新，主持课题《提高铁道垫板矫直合格率》获得河北省冶金行业协会优秀QC成果二等奖，参与项目《300毫米级特大规格角钢产品开发及推广应用》获得河北省冶金科技进步奖，累计发表管理成果8项、专利2项、论文7篇。

陕钢集团龙钢公司炼钢厂炉长——姚永青

28岁的姚永青是陕钢龙钢公司炼钢厂一名炉长。曾先后荣获龙钢工匠、明星炉长、陕钢集团第二届十佳青年、陕煤集团“十佳青年岗位技术明星”提名奖、陕西省机械冶金建材工会“技术状元”等荣誉。自2010年参加工作以来，在“炉内炼钢，炉炉是精品；炉外练人，人人是精英”的价值理念感召下，他凭借一股不服输的干劲，在高温、严标准的炼钢转炉炉前摸爬滚打，励志把自己锻造成一块坚韧无比的好钢。

炉前取样是转炉炉前工一项最基本的工作技能。一开始，由于缺乏实际操作经验，加之身体瘦弱，他的取样大部分是钢渣而不是钢水，影响检测钢水温度和成分，师傅气愤地把取样勺摔在地上。这一“摔”，犹如被打了一记重重的耳光，他的脸上比钢水炙烤还感觉火辣辣。

为了提升业务知识，《铸造合金及其熔炼》《炼钢500问》《冶炼工艺学》等书籍成为了他的最爱，炼钢笔记更是记了足足二十多本。为了提高转炉生产节奏，他一炉一炉地盯，一班下来，眼睛又疼又肿。那些日子里，他的脸颊、颈部被烧烤得通红，人也变得又黑又瘦。功夫不负有心人，2014年，22岁的他从一名炉前工成为陕钢集团龙钢公司最年轻的炉长。在他的不懈努力下，2018年，荣获陕钢职业技能大赛炼钢工第一名，成为广大青年的奋斗标杆。

企业的转型发展离不开青年职工的敬业奉献和创新创效，作为区域青年突击队组长的姚永青深知责任重大。为此，他积极发动全员力量，进一步完善“124”操作法，通过“提全员素质、抓标准操作、优过程控制、重结果分析”，确保钢水合格率达到100%；通过实施出钢温度倒推法，以“提高氩后温度达标率”为切入点，使出钢温度平均达到1635℃，为连铸工序高效运转提供可靠保障；通过开展终点双命中率攻关，有效降低了冶炼周期，使“终点双命中率”提到85%以上。同时，为稳定生产节奏，他通过不断总结、摸索、提炼，逐步掌握其中规律，2018年成为班产突破18炉的第一人。今年，在他的带领下，班产成功突破20炉。

向他们致敬，他们用自己的行动向社会证明了新时代青年的风采，完美的践行了新时期社会主义核心价值观。