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想要成功，就要努力，要做到别人工作的时候我们干活，别人休息的时候，我们继续干活，早起的鸟儿有虫吃。
我们经常也能看到，同事rig0是在普通岗位的时候，都是准时上下班，而升职为领导层时，总能看到他加班的身影，几乎，职位越高的领导越喜欢加班，这是为什么呢，难道当了领导，能让人喜欢上加班的日子？
显然，对于这个问题，需要我们理性分析，而不是一味觉得，职位高、责任大、工资多，加班就变得理所当然。
胡润有份调查研究十分有趣，富豪们的睡眠时间大多不足7小时，花在工作上的时间超过12小时，''对上层中产阶层而言，事业雄心和强烈的职业道德极其重要，是个人道德品质和社会经济纯度的标志。''
这也不难理解，为什么职位越高越喜欢加班了。
01 职位越高，责任越大，任务越重
职位越高，意味着责任越大，任务越重，身上的担子重了，自然压力也就大了。
当做到领导层，也就意味着自己的工作，不再是做好本职工作就好了，更多的是需要兼顾下属的利益和心理情绪，需要协调本部门和外单位的事情，可以说，领导的作用是协调作用，只有协调好了，工作才能顺利，自己的担子才能越挑越稳。
正常工作时间，领导将时间用在了协调关系上了，不要小看这种协调关系，是十分耗神耗力耗时间的，这也是为什么有些下属会说，我们看我领导天天喝茶交际，也没做什么事情呀。那是因为你没有加班，不知道很多领导还要工作到半夜，在我们躺在沙发上刷剧刷抖音的时候，领导可能还在回邮件，在我们敷着面膜准备睡觉的时候，领导可能还在看你提交的工作。因此，在不了解全局的情况下，十分不好判断一个领导是否给部门起到作用。
而他们时长加班的原因，也就变得很明确了，毕竟，领导身上的重担，我们没有接过，不知道有多重，战略性的眼光，在领导层面才能被发挥，任务重，事情多，加班也就成为常态化了。
而越出色的人，越会时间管理的技能，越不会浪费一点点时间，越不会允许自己去做无用的事情。
一个出色的领导，为了让工作更加顺利，会有计划清单，将一天的工作安排的满满的，不止是正常的工作时间，也包括加班时间，或者更贴切的说，在领导眼中，并没有什么加班时间，而是完成工作的时间。
有些领导还擅长复盘，就如我们熟悉的联想集团柳传志，就在项目或工作结束后，完成复盘，这需要花费大量的时间和独立的空间，也就不得不占用工作以外的时间了，毕竟，日常工作时，有太多突发情况，有太多需要亲自协调的事情了。
02 职位越高的人，私人时间越少，贡献给工作的时间越多
职位越高的人，其实私人时间越少，几乎贡献给了工作。
而且，如若你去访问那些高层领导甚至是富豪，你会发现，他们对加班十分推崇，是出自真心的热爱，这是因为，在他们的认知里，如果从心里反感加班，那么，加班的效果十分不理想，只有从心喜欢，至少不讨厌加班，才能让加班变得有意义。
渐渐的，或许是出于习惯，更多的，是出于对工作结果的成功带来的满足感，令领导们越来越加班控，只有工作，才是真正的生活。
刚升职的领导，几乎把加班当做“一万小时定律”，只有早日达到这个目标，才能早日成为“专家”。
正常上班时间，可以说，时间已经不属于领导的工作时间了，或许领导也会在吐槽，上班时间怎么觉得什么都没做，就到了下班时间了。因为领导经常要在上班时间处理杂事，比如部门的考勤、各种福利申请、活动策划、开不完的主题会议、有访客、有客户验厂、有下属解决不了的事情需要领导出面调解、有领导临时分配任务需要处理等等，基本上来说，领导的工作时间，是属于其他人的，而不真正属于领导自己，只有加班时间，才是领导真正的工作时间，才有完整的时间处理本职工作，才有时间思考项目的方向、部门的规划、下属的发展。
03 职位越高的人，对利益的追求越高，也就越怕落后
职位越高的人，对利益的追求也就越高，生怕落后于人。
这也就是我们经常看到天下富豪们，为什么那么有钱了，还在拼命工作，拼命一词用得一点也不夸张，他们可以牺牲生活的时间、休息的时间，只为一个项目的成功，或许，是人逐利的本性在作怪吧。
我们很少见到有钱人停止工作的想法，就像当了皇帝，已经眼花手抖，也不愿意退位一般，尝到了权利的味道、掌控过天下财富，也就很难戒掉了。就像我们熟悉的前首富李嘉诚，年到90多，还坚持工作。
领导也是一样，在尝到胜利的滋味的时候，很难戒掉这样的满足感，也害怕失败带给自己的劫难。
当下属的时候，可以做事得过且过，反正天塌下来，领导顶着，而当领导的，需要有战略的眼光规划好部门的发展、自身的发展，只有获得更多的利益，才不会在企业这个小社会中被淘汰、被抛弃。
落后挨打的道理，同样适合职场，只有让自己变得强大有力量，才能在职场立足。
这也就不难理解，为什么领导们总是喜欢加班了，所处的位置不同，考虑问题的高度和方向也就不同了。
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