为什么不交五险一金的公司一定没前途？看完你就明白了

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我们大家在找工作的时候，很多正规的公司都会承诺会给我们缴纳五险一金。

但是，有的公司别说一金，连最基本的五险都不会给员工缴纳，而且这些公司还会给你洗脑，和你说五险一金没什么用，不如实实在在的工资来的实在。

其实，这都是在忽悠很多不懂的职场新人，而且，这样的公司，百分之百是没有任何前途的。

今天，我就和大家说一下，为什么不交五险一金的公司，没有任何的前途。

首先，五险是国家规定企业必须要为劳动者缴纳的，而且是企业必须承担的义务。

在前不久，国家更是颁布规定，公积金也是必须要为劳动者缴纳的。

但是，依然有很多企业不遵守不执行国家的规定，不给员工缴纳五险一金。

大家试想一下，一个连国家规定都不遵守的企业，连劳动法都可以公然违反，这样的公司能有什么前途呢？

而且这样的企业连最基本的给员工缴纳五险一金都做不到，其他的承诺你还能信么？

其次，很多公司为了节约用人成本，所以不给员工缴纳五险一金。

我们先抛开刚才我说的不遵守国家规定和违反劳动法不谈，就单说用人成本。

企业给员工缴纳五险一金，确实会增加企业的用人成本，但是就算给员工缴纳五险一金，也不至于会让企业到经营不下去的地步。

大家试想一下，如果一家企业连正常给员工缴纳五险一金都已经让公司经营变的举步维艰了，这家公司能有实力么？

最后，不说一金，五险现在已经由税务局征收了，也就是说，一家企业，只要正常纳税，就一定要给员工缴纳五险。

但是，很多公司依然不给员工缴纳五险，可想而知，这样的企业，肯定存在偷税漏税的行为。

大家想一下，如果一家企业连偷税漏税的违法行为都做得出来，那在这样的企业工作，我们有什么前途可言呢？

我们大家在求职的时候，虽然不能完全通过五险一金来判断一家企业是否有发展，但是，如果连五险一金都没有的话，那这家企业八成是不值得我们为之付出和奋斗的。

因为，一家企业，如果连国家的法律法规和最基本的义务都做不到，我们又怎么相信这家企业未来一定会有发展呢？

希望大家在找工作的时候，一定要找一家正规的给员工缴纳五险一金的企业，不要再被那些不缴纳社保和公积金的企业蒙骗和忽悠了，这种企业，绝对没有任何前途。