从本质上讲是一样的，都不属于在编教师，不在体制内，只有基本工资，没有五险一金。从长远发展上来看，都有转正的可能，只不过因为民办教师属于上世纪的遗留问题，国家比较重视，因此造成了一种假象是民办教师转正比较容易。但是三种教师的聘用单位是不一样的，接下来我一一介绍一下。
1、民办教师。
改革开放后，尤其是恢复了高考制度，国家越来越重视教育，但是师资短缺，很多地方就地聘用了一些稍微有点文化的人担任小学教师，这也是至今民办教师为什么几乎都在小学出现的原因，初中和高中也有，但是寥寥无几。后来，这些教师有的自己考了师范上了民教班，还有的考取了教师资格证，由各市教育局统一颁发了民办教师证，聘用就变成了市聘用，工资由市财政负担，聘用单位是市教育局。
2、代课教师。
代课教师中也有很多和民办教师是同一时期进入教育系统的，和民办教师的区别在于没有教师资格证，所以各市就没有颁发民办教师证，所以市上也不负担工资待遇，基本由各县自行负责。在2000年前后清退了一批，但是由于师资力量短缺，现在仍然还有一些，已经很少了，在我们县都不到10个，这些老师工资由县财政负担，聘用单位是县教育局。
3、临时教师。
临时教师的聘用就更简单了，并没有经过教育局，甚至教育局连个备案都没有，以前教委存在的时候，直接由教委聘用，连乡镇都不用打招呼，而现在教委和学校合并了，则由学校聘用，说白了就是校长说了算，工资待遇自然也低的可怜，什么福利都没有。
现在还有一种临时教师，其实是公益性岗位。身份比较特殊，本身由县财政负担一部分工资，每个月就几百块钱，然后自己联系单位，如果能找到接收单位的话，单位再承担一部分工资。有些人就联系了学校来当老师，算上财政负担的部分和学校负担的，每个月也就2000出头，也是没有任何福利。
总的来说，三种教师中，民办教师能稍微好点，本身就是历史遗留问题，再加上数目庞大，所以国家比较重视，大部分都转正了，即使个别没有转正的，一般也不会被随便清退。而代课教师和临时教师相对就稍微差点，如果师资力量够的话，随时有被清退的风险。
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