如今的面试官为了选拔出适合自己公司岗位的人才，可谓是煞费苦心。他们已经不满足于简简单单的问题，而是另辟蹊径，希望能够用最简单的方式尽量考察出面试者的综合能力。
我们今天要说的就是面试官的一个奇葩问题：用3、3、8、8怎么能算出24？你有答案吗？让我们一起看下去吧。
小张是一名应届毕业生，在找工作的过程中他收到了一家大公司的面试邀请，于是他欣然前往。由于面试者众多，面试采取的方式是群面，一轮一轮的选拔后，只剩下了几个应聘者。在最后的环节，面试官突然一改刚才的按部就班的问问题方式，抛出了一个让人不明所以的问题：用3、3、8、8怎么能算出24？
这个问题明显让面试者们慌了神，小张也懵在了原处。虽然这道题乍一听就是一道数学题，但却不是那么简单的，更何况要求在两分钟之内得出答案。小张苦苦思索也没有想出答案，于是轮到他时他抱歉的告诉面试官，自己没有算出来，再多一点时间一定可以算得出来。有一位面试者有一些恼羞成怒，他吵嚷着质问面试官：这个问题和自己面试的岗位一点关系都没有，为何要这样羞辱人？
轮到一位研究生毕业的面试者时，他不慌不忙地给出了自己的答案：8/(3-8/3)，小张一算，果真如此，也在心中给他竖起了大拇指。
但最后小张和这位研究生都被留了下来。原来这道题的出题目的并不是得到这个完美的答案，而是为了测试面试者的抗压能力，上面所说的那位面试者明显就是抗压能力有问题了。
所以在面试的时候我们要注意揣摩面试官们的目的，不要漫无目的的回答。你对面试还有什么建议吗？在评论区告诉大家吧。
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