实战大练兵
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满洲里海关缉私局严格按照公安部《关于2019年至2022年开展全警实战大练兵的指导意见》和《全国公安机关海关缉私部门2019年至2022年全警实战大练兵实施方案》要求，坚持将全警练兵放在更加突出的位置来谋划、部署和推进，形成党组班子直接抓，各部门分工负责，全局民警出谋划策的工作氛围，通过具体措施有效解决“为什么练、练什么、怎么练”的问题，广大民警参与的积极性空前提升。
坚持“三个紧盯”，把准练兵方向
The part one
01丨紧盯形势发展需要
针对深处边关思想保守、眼界不宽等问题，组织调研组分赴内蒙古自治区公安厅、北京市公安局进行实地调研，深入了解公安业务发展的前沿知识和智慧公安建设方面的经验做法，以提高练兵内容设计的前瞻性。
02丨紧盯民警发展需求
通过问卷调查、谈心谈话等形式，全面了解民警培训需求，根据大多数人的意见，开设了大数据在侦查办案中的应用、侦查讯问、实弹射击等民警感兴趣又贴近缉私执法工作实际的培训课程，民警普遍反映学到了很多能够用在日常工作上的知识和技能。
03丨紧盯自身短板弱项
组成课题调研组，对全局队伍、业务发展中的短板、瓶颈进行深入调研，重点收集梳理民警执法办案过程中反映出的业务知识、技能方面存在的短板，全面了解自身在理论修养、缉私办案、规范执法方面存在的具体问题，形成一揽子的解决方案。
强化“三个责任”，狠抓工作落地
The part two
01丨强化领导干部带头示范责任
在局长刘胜辉的号召下，全局组织开展领导干部上讲台活动，局班子成员率先在全局范围内分别完成1次授课，各处级领导干部的讲课内容都在有序的准备当中，同时还推荐部分科级领导干部走上讲台。在领导干部的示范感召下，全局民警争相走上讲台展示自身风采。
02丨强化人事部门组织协调责任
政治处积极研究制定全局中长期练兵计划，并分别同各部门进行工作座谈，指导各部门制定、修改、完善岗位练兵方案，审核把关处科领导干部和业务骨干的课件近20次，试听讲课效果10余次，先后组织4次覆盖全员的理论知识测试。
03丨强化职能部门条线管理责任
侦查、法制、查私、情报部门充分发挥职能管理作用，对本条线工作存在的短板和弱项进行问诊，并分别下基层进行培训需求调研，大大提升了培训的针对性。
统筹“三个途径”，夯实资源保障
The part three
01
积极争取公安支持
通过有效的沟通协调，内蒙古自治区公安厅将缉私队伍的教育培训纳入全区公安培训的统一规划，并适当向缉私部门倾斜，下达培训指标人均通常高于盟市公安机关。在呼伦贝尔市公安局的支持下，满洲里海关缉私局在警察训练支队建立了教育培训基地，已经连续3年在该基地组织全员警务技能实战训练，并协同呼伦贝尔市公安局警察训练支队制定2020年缉私警察入院脱产培训计划。
02
主动参与关区培训
就新的管理体制下，缉私警察教育培训工作的发展问题同满洲里海关政治部进行多次沟通协调，得到了关党委的大力支持。不仅在教育培训的资金、场地、师资上给予充分保障，组织的各类业务培训都充分考虑缉私警察的需求。今年来，满洲里海关缉私局80%的民警参加了关区组织的相关培训，有力保障了缉私办案同海关监管业务的深度融合。
03
强化内部资源挖潜
充分发挥“二次培训”机制作用，将外出培训同志回单位组织培训作为一项硬性要求通过制度固定下来、坚持下来，做好专业知识的二次分享。成立青年民警学习沙龙，指定1名年轻科级干部牵头，组织35周岁以下的民警利用业余时间进行集中学习研究讨论，目前90%以上的年轻民警都踊跃参加。积极优化“师傅带徒弟”工作模式，安排业务骨干同缺乏缉私办案知识和经验的民警组成师徒，定期对师徒“传帮带”工作成效进行评估，评选成效突出的师徒组合。
满洲里海关缉私局将坚决落实公安部党委关于开展全警实战大练兵的部署要求，锚定“四个铁一般”公安铁军标准，加强缉私警察队伍正规化、专业化、职业化建设，突出实战实用实效、坚持从高从难从严，掀起大练兵热潮，着力打造‘精中之精、尖上之尖’的缉私铁军，坚决履行好缉私警察新时代职责使命！
值班编辑：喻晓聪
稿件来源：缉私警苑
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