“扣除五险一金，月薪9000，在偏远山区（西藏自治区喀则市）当教师，每年三个月的假期，但我内心很挣扎！”
目前我国的教师这一职业普遍月薪都是到达不了9000的，只有少部分地区和私立学校的老师才有上万的月薪，大部分都是四五千的样子，因此9000的税后收入已经是相当不错了，估计碾压90%的老师。
虽然我国的教师行业不缺人才，有的地方甚至会出现十几个老师应聘一个职位的，但作为偏远地区的西藏、新疆、乡村等地方大家还是不愿意去的，因而也是很缺老师，教学资源远远不如三四线城市，新闻上经常看到一位老师就撑起了一个学校，可见其形势有多恶劣。
作为社会主义国家，肯定是不能单靠市场来调节这一现象的，因此国家也是出台很多政策促进偏远地区的教育发展，比如给农村孩子免费提供优质早餐、提高乡村教师生活待遇、拓展乡村教师补充渠道、职称评聘向乡村学校倾斜等，虽然政策上是大力扶持，但三大老问题还是解决不了：下不去、留不下、教不好。
尤其是西藏、新疆等地区，近几年老师的工资是一路上涨，很多过去的大学生当老师可以在一两年内就进入正式事业编制，而且在试用期内拿的工资都是和正式教师的工资一样的，教龄满十年可享受中教一级免考待遇、满20年可享受副高职称业务免考待遇，一般具体工资为：硕士学历10000+、本科学历9500+、专科学历9000+，还会视情况安排周转房，可谓是待遇丰厚。
但如今的90后、00后他们不再一味地追求高薪、待遇稳定，他们更多的是在性价比方面考虑，以前的老一辈觉得只要可以多挣钱还能为国家做贡献，和另一半异地也没啥关系，条件艰苦些也能忍受。但如今的小年轻价值观和父母一辈大不相同，他们工作是为了更好的生活，而不是单纯用当下过多的幸福来换取未来不可预测的结果。
就像这位题主遇到的问题一样，虽然偏远地区税后月薪9000已经相当不错了，但条件的艰苦和对环境的不适应还是让她很难受、内心很挣扎，可见这钱挣得并不怎么舒心，所谓是不快乐已经压制了高薪带来的快乐。
就针对这位题主而言，她所遇到的问题大概有以下三个方面：
1、气候环境
首先是高原地区空气稀薄，不是当地土生土长的人多多少少都会有高原反应，有些身体素质不行的还会引发一系列综合症，总不能天天背着氧气瓶生活吧！相信大家都会注意到很多高原地区的人脸上都会有高原红，主要还是因为空气稀薄、对紫外线的过滤就没那么强，还有就是温差大、气候干燥等原因导致脸部角质层遭到破坏，而很多当老师的都是女孩子，对于爱美的他们这不但是身体上的挑战，还是心理上的挑战。
2、生活条件、风俗习惯
中国地大物博，不同地区的生活景象可能完全不同，习惯对一个人的影响是很巨大的，当你进入一个陌生的环境后，很多事物与你原来的生活习惯格格不入，你内心会很痛苦。而且据我所知，西藏、新疆等地区网购商品都是不包邮的，而且网上买个东西有可能一周多才能到，而网购对于如今的小年轻那都是生活中不可或缺的元素。
3、亲朋好友离的太远
虽然如今的网络时代，沟通交流很是方便，但也抵不过见一面的作用，想想一年和家人朋友才能见两三面，赚那么多钱突然就不香了，要是再有个对象在异地那岂不是更煎熬。
当然了，偏远地区也是祖国不可分割的一部分，其教育事业还是要大力跟进的，所谓是小康时代不落下一个人，总要有人去那些环境恶劣的地区传授知识，所以我相信总会有人站出来，不畏艰难险阻，成为推动时代进步的一份子。
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