工作不开心想辞职，又怕找不到下一份工作怎么办？答案来了

你都没有去尝试着求职，怎么知道自己找不到下一份工作呢？而且让我觉得奇怪的是，辞职和寻找下一份工作一定是冲突的两件事吗？有一种可能是：你骑驴找马，找到了下家以后再辞职。

下面，关于这个话题，我个人谈几点自己的看法，仅供大家参考。

一、究竟该不该辞职，不是单纯凭情绪，需要理性分析

这些年我做生涯咨询的过程中，遇到很多人辞职后其实是后悔的。

比如有个毕业一年的往届生就告诉我，因为受不了领导经常批评自己的工作，冲动之下裸辞出来，然后应聘到了第二家公司，发现还不如第一家公司，因为那边的领导对她更加苛刻，人际关系也更复杂，她又想着要辞职了，可生怕辞职以后继续出现这种情况。

在这个案例中，我们可以发现这位毕业生第一家公司工作时，有感觉到不开心。

而让她不开心的点是“领导经常批评自己的工作”，可我们冷静下来仔细分析，也许领导的批评并不是一种错误。

对于刚毕业的大学生来说，思想不够成熟，工作上出错或者未达到公司的要求，然后被领导批评是常见的情况。

领导批评你，不一定是针对你这个人，针对的只是自己不恰当的工作而已，其目的是为了帮助你成长和进步。

仅仅因为这种被批评得不开心就要辞职，恐怕到了任何一个公司都可能有辞职的想法。

所以，我们讨论这个话题的前置条件是否本身就存在问题呢？只有明确了这一点，思考后续的问题才显得有意义。

二、即使确定要辞职，和找新工作也不产生冲突

我对于裸辞的行为，通常都不是持赞同的态度，我认为裸辞主要的弊端有以下几个方面：

第一，裸辞以后，经济上会存在困难。比如有些人以前在公司里月薪好几万，突然裸辞在家后，收入就降为了0。

可是没有收入不意味着就不需要支出，房贷、车贷、家庭日常的开销都需要花钱，这种局面下就只能依赖过去的存款了。

若现金流不足的人，经济压力是会比较大的。

第二，裸辞会让职业生涯断档。原本一个人毕业后工作了很多年，职业生涯工龄都是连续的，一次裸辞就会中断，这不仅会让社保停交，还影响后续求职面试对HR的解释。

第三，裸辞后让人的心态会显得非常浮躁，产生焦虑、恐惧、甚至抑郁等情绪都有可能，这些情绪会影响了我们下一份工作求职的效果，比如你明明能力不错，因为负面的情绪让自己失去了自信心，降低了选择工作的标准等。

正因为有上述这些弊端，我认为辞职换工作最理想的方式就是“骑驴找马”，尽量不让自己处于失业状态。

大部分骑驴找马换工作的人，往往更容易找到比之前好的工作机会。

三、患得患失只会让自己失去了行动力

在某些情况下，确实需要考虑换工作，比如当前的工作岗位不适合长远发展，或者企业内部的组织氛围严重干扰日常工作等。

但是自己又担心找不到下一份理想的工作怎么办？

我的方法是：先去做了再说。

你都没有尝试去求职，怎么确定自己就真的找不到合适的工作呢？从这个角度看，这其实是个人的思维问题，你总是把困难放在大脑里，没有落实到现实的工作中去，这个困难的敌人就显得异常强大；但是如果你不信邪，真的是尝试下看看，也许会发现找工作并没有你想象的那么困难。

对于我们每个人而言，最容易犯的错误就是高估了困难，而低估了自己的能力，最终导致没有行动，也就谈不上拥有好的结果。