你都没有去尝试着求职,怎么知道自己找不到下一份工作呢?而且让我觉得奇怪的是,辞职和寻找下一份工作一定是冲突的两件事吗?有一种可能是:你骑驴找马,找到了下家以后再辞职。
下面,关于这个话题,我个人谈几点自己的看法,仅供大家参考。
一、究竟该不该辞职,不是单纯凭情绪,需要理性分析
这些年我做生涯咨询的过程中,遇到很多人辞职后其实是后悔的。
比如有个毕业一年的往届生就告诉我,因为受不了领导经常批评自己的工作,冲动之下裸辞出来,然后应聘到了第二家公司,发现还不如第一家公司,因为那边的领导对她更加苛刻,人际关系也更复杂,她又想着要辞职了,可生怕辞职以后继续出现这种情况。
在这个案例中,我们可以发现这位毕业生第一家公司工作时,有感觉到不开心。
而让她不开心的点是“领导经常批评自己的工作”,可我们冷静下来仔细分析,也许领导的批评并不是一种错误。
对于刚毕业的大学生来说,思想不够成熟,工作上出错或者未达到公司的要求,然后被领导批评是常见的情况。
领导批评你,不一定是针对你这个人,针对的只是自己不恰当的工作而已,其目的是为了帮助你成长和进步。
仅仅因为这种被批评得不开心就要辞职,恐怕到了任何一个公司都可能有辞职的想法。
所以,我们讨论这个话题的前置条件是否本身就存在问题呢?只有明确了这一点,思考后续的问题才显得有意义。
二、即使确定要辞职,和找新工作也不产生冲突
我对于裸辞的行为,通常都不是持赞同的态度,我认为裸辞主要的弊端有以下几个方面:
第一,裸辞以后,经济上会存在困难。比如有些人以前在公司里月薪好几万,突然裸辞在家后,收入就降为了0。
可是没有收入不意味着就不需要支出,房贷、车贷、家庭日常的开销都需要花钱,这种局面下就只能依赖过去的存款了。
若现金流不足的人,经济压力是会比较大的。
第二,裸辞会让职业生涯断档。原本一个人毕业后工作了很多年,职业生涯工龄都是连续的,一次裸辞就会中断,这不仅会让社保停交,还影响后续求职面试对HR的解释。
第三,裸辞后让人的心态会显得非常浮躁,产生焦虑、恐惧、甚至抑郁等情绪都有可能,这些情绪会影响了我们下一份工作求职的效果,比如你明明能力不错,因为负面的情绪让自己失去了自信心,降低了选择工作的标准等。
正因为有上述这些弊端,我认为辞职换工作最理想的方式就是“骑驴找马”,尽量不让自己处于失业状态。
大部分骑驴找马换工作的人,往往更容易找到比之前好的工作机会。
三、患得患失只会让自己失去了行动力
在某些情况下,确实需要考虑换工作,比如当前的工作岗位不适合长远发展,或者企业内部的组织氛围严重干扰日常工作等。
但是自己又担心找不到下一份理想的工作怎么办?
我的方法是:先去做了再说。
你都没有尝试去求职,怎么确定自己就真的找不到合适的工作呢?从这个角度看,这其实是个人的思维问题,你总是把困难放在大脑里,没有落实到现实的工作中去,这个困难的敌人就显得异常强大;但是如果你不信邪,真的是尝试下看看,也许会发现找工作并没有你想象的那么困难。
对于我们每个人而言,最容易犯的错误就是高估了困难,而低估了自己的能力,最终导致没有行动,也就谈不上拥有好的结果。
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