【双战双赢】引智聚才优化环境，武清区多措并举为企业复工复产提供有力保障

加快兑现人才奖励资金、

积极申报人才项目、

进一步优化人才服务……

武清区人才办精准发力，

倾注真情实意、拿出真金白银，

为复工复产企业提供人才支撑和智力支持，

为企业发展注入活力。

兑现政策下好“及时雨”

“武清区年度人才奖励资金1780余万元已全部发放到用人单位，这次资金发放涉及150余家企事业单位、1421名人才。”区人才办工作人员这样介绍。

天津诺禾致源科技股份有限公司作为一家生物医药公司，特别注重技术人才的引进和培养，该公司人事部负责人冯佳妮说：“公司有350余人拿到了奖励资金，共计520余万元，他们都是业务骨干，在拿到奖励资金后纷纷表示要加倍努力工作，搞好产品研发，为社会贡献自己的力量。”人才奖励资金的及时发放，极大提高了企业员工的积极性，特别是在落实防疫期间稳就业各项措施、全力支持企业复工复产的紧要关头，有效激励了科研人员和广大职工投身一线、钻研创新。

为进一步消除疫情对企业带来的影响，区人才办积极协调区财政局等多部门兑现2016至2018年度人才引进、培养奖励资金和第三批“鲲鹏工程”人选培养经费，发放人才发展专项资金，为企业复工复产、引才留才提供了强有力的支持。

强化激励送上“定心丸”

为增强企业人才“造血”功能，区人才办强化人才引进、培养奖励支持力度，分领域召开3场2019年度人才政策申报评审会，681名人才、9个平台载体、8个人才开发项目通过初评。组织用人单位申报天津市高层次创新创业“项目+团队”、新兴产业领军企业，推荐为抗击疫情作出突出贡献的9名人才申报百千万人才工程国家级人选、政府特殊津贴等市级以上荣誉。

坐落于武清开发区的天津怡和嘉业医疗科技有限公司是专业从事医疗电子设备研发和制造的高新技术企业，许坚是这家公司的总经理，作为该公司负责人和疫情防控指挥部总指挥，为保障疫情期间对呼吸机的需求，他一手抓防控，一手抓生产，不计得失，不讲条件，只为保护新冠肺炎重症患者的生命安全。“作为医疗物资生产企业，我们多努力一分，患者的痛苦就会减轻一分；我们的呼吸机早一分钟送到医院，重疾患者的生命就多一份保障。”许坚目光坚定地说。他把自身业务优势转化为抗击疫情资源优势，带领公司全体职工与时间赛跑，打赢了这场医疗物资保障战。针对许坚在疫情期间作出的突出贡献，区人才办积极推荐许坚作为百千万人才工程国家级人选。面对大家的肯定，他表示将化荣誉为动力，在攻坚中锤炼自己，努力践行初心和使命。

优化服务当好“店小二”

为更好地服务企业聚才引智，区人才办、区人力社保局积极开展“海河英才”服务月活动，充分发挥互联网优势，依托全新升级的区公共就业服务地图开展网络专场招聘会，并依托平台大数据分析技术，同时向用人单位和求职者互相推送信息，提升人员匹配精准度，为全区企业和求职者搭建可靠、便利的沟通平台，确保招才引才工作热度不降、力度不减。

坐落于武清汽车产业园的忠旺铝业有限公司，规模大、产能高、现代化程度较高。在各级各部门的支持下，公司于2月20日正式复工复产。忠旺铝业人力资源科科长张静说：“受疫情影响，企业复工复产后对相关人才的需求非常迫切，用工难问题逐渐显现，区里制定的这些举措非常及时，对于返岗复工和留住人才起到积极的作用。”目前，企业复工复产率已达到100%，生产井然有序，员工工作热情和积极性日益高涨，干劲十足，为企业平稳经营提供了强有力的支撑。

为进一步帮助企业解决引才和落户难题，区人才办联合区人力社保局、武清开发区举办“武清区人力资源服务机构与重点用工企业撮合对接会”、对市区两级惠企引才政策进行了介绍和解读，并发布了区内52家重点企业共1000余人的用工信息；联合区人力社保局、区科技局等部门深入20余家用人单位，与新引进的47名高层次人才进行座谈或电话交流，了解人才关切，解答政策需求30余项。

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来源：美丽武清