昨日(5月29日)，记者从宁波市委编办了解到，全市2009家事业单位“三定”规定全部印发，意味着宁波事业单位清理规范整合工作基本完成。经过此次清理规范整合，市本级共精简事业单位175家，精简比例逾35%，改革后事业单位个数为319家，比省定限额还要精简51家。
此次事业单位清理规范整合，主要是对照上级机构改革要求，统筹优化事业机构编制资源配置，着力破除制约事业单位发展的顽瘴痼疾，全面提升事业单位公益属性，为高效衔接党政机构改革，推进宁波高质量发展提供强有力的机构编制保障。
今年以来，宁波以市委编办为主，吸收市委组织部、市财政局、市人力社保局有关人员组建专班，对纳入精简范围的494家事业单位进行了科学划分类别，实行红、黄、绿“三色”管理，在前期调研、全面了解的基础上，提出各地各部门(开发园区)按相应比例精简的做法。
其中，自然资源和规划、农业农村、文广旅游、住建、水利、人力社保等部门以及市属开发园区事业单位数量较多、精简比例较高、情况比较复杂、机构改革期间调整幅度较大，纳入“红码”重点突破；公安、司法、经信、生态环境、市场监管、科技、应急管理等部门事业单位数量较少、情况比较单一、整合阻力较小，作为“黄码”及时跟进；其他部门没有整合任务的，实行“绿码”严格对“三定”规定进行规范。
“绿码”单位在4月18日前完成草案拟制、初审、修改完善工作；“黄码”“红码”单位作为第二批涉及整合、撤销或机构编制有所调整的事业单位，“三定”规定于4月27日前完成草案拟制、初审、修改完善工作；对部分局级事业单位和涉及机构编制历史遗留问题整改规范的事业单位，采用一家一议圆桌会商、专人跟进等形式加强沟通协调，于5月20日前完成“三定”规定草案拟制、初审和修改完善工作。
截至目前，宁波本级共精简事业单位行政领导职数250余职，精简比例逾22%，其中处级150余职、科级100余职；收回空余事业编制1160多名，占涉改单位事业编制总量的10%以上、占所有空编数的近80%；区县(市)事业单位共精简330多家，平均精简比例超过16%。
下一步，宁波将持续巩固事业单位清理规范整合成效，不断总结经验，通过理清功能定位、规范经费保障、强化职能融合，进一步理顺政事关系、管办关系，厘清事业单位与党政机构、市场的职责边界，为全力助推宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生提供有力的体制机制保障。
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