特斯拉（Tesla）在周四向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中显示，首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）获得他的第一份股票期权，包括约170万股特斯拉股票，按照周四的收盘价，其价值约为7.75亿美元。
“6个月平均市值达到1000亿美元”会使得马斯克被授予12批期权中的第一批期权，这是2018年商定的薪酬方案的一部分。特斯拉特别股东大会于2018年3月21日批准了马斯克未来十年的薪酬方案。根据该方案，马斯克没有任何工资或现金奖励，他的收入完全与特斯拉市值和经营业绩挂钩。
作为特斯拉的CEO马斯克，实际上从特斯拉成立到现在一直都没有领取过任何一分钱的薪水，对于马斯克来说，他去创办特斯拉更多的时候是自己的一种梦想，所以在这样的情况下从特斯拉不拿一分钱几乎已经成为了马斯克的一个特点，然而就是在最近我们看到了特斯拉给马斯克发了第1笔工资。当然这笔工资里面实际上并没有一分钱，基本上就是特斯拉的股权，按照当前特斯拉的股价，这笔钱可能高达7亿多美金。我们怎么看特斯拉给马斯克发了这么多钱的工资，这一切到底应该怎么考量？
首先，对于一家企业来说，企业创始人在公司的作用是非常重大的。特别像马斯克这样的创业家，实际上他已经成为了一家公司的灵魂人物。这种企业的灵魂人物从某种意义上来说，甚至于已经超过了自己，对于这家企业是CEO或者董事长的意义。按照乔布斯传的说法，一家企业的创始人如果拥有如此大的魅力的话，实际上他已经拥有了现实扭曲力场的能力，能够带领一家公司化腐朽为神奇，而马斯克无疑就是拥有这样能力的人。
其次，我们到底该怎么看待企业掌门人所拥有的薪水呢？一般情况下如果这个企业的掌门人是职业经理人的话，那么他一般都会在企业拿高薪，这几乎已经成为了一个原则。而如果企业的掌门人是企业的创始人的话，那么从创始人的角度来说，有些创始人可能会拿一些工资，但很多企业的创始人实际上不一定在企业拿工资。马斯克实际上就是不拿工资的那些企业家之一，这是因为对于企业创始人来说，拿不拿工资已经不重要了，关键是这家企业是自己所创立的，看到企业的发展，无疑对于这些创始人来说拥有巨大的激励作用，他的现实成就感远超过企业给他发的工资。
第三我们该怎么看待此类的股权激励计划？我们看到其实像中国有很多的公司，比如说阿里巴巴，比如说京东，还有小米，实际上都给自己的创始人发放了股权激励，这种股权激励实际上已经成为上市公司将创始人的利益和自己的利益绑定在一起，驱动创始人为企业更好服务的一种手段。所以特斯拉才会给自己的创始人马斯克发这么多的股权。
马斯克是一个化腐朽为神奇的人，他虽然有的时候有一些放荡不羁，但是实际上其强大的能力已经是折服了特斯拉的所有股东。
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