5月28日，由上海静安区人力资源和社会保障局主办、社宝科技承办的线上“大咖谈创新”系列活动中，本期主题聚焦“新常态下企业用工生态的变革与重塑”。
静安区人力资源和社会保障局局长王光荣，中国人才交流协会副秘书长、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳出席活动并致辞。
会议邀请了上海相宜本草股份有限公司人力资源总监刘俊峰、前世界五百强外企人才发展总监/阿里巴巴集团组织发展专家张琳、社宝科技信息有限公司创始人/CEO李贤威、多米互联科技有限公司总裁刘丰枝等专业人士。分享嘉宾围绕在线展开了深入探讨，分享“新常态下企业用工的变革”、“后疫情时代及数字时代的未来就业新探索”等话题，并进行了思想碰撞。
多米DUOMI.CN的CEO刘丰枝，就“新形势下企业用工生态的变革”阐述了自己的观点。面对2020年的疫情，灵活用工让实体行业成功顺利的渡过了“生死劫”，也让企业体验到“降本增效”的一剂“良药”。他指出灵活用工就是全职与非全职的结合，即企业通过灵活用工来增加企业成本弹性、降低经营风险；灵活用工也让用工成本成为可变成本。企业需要一站式灵活用工服务，就要根据市场变化及政策调整匹配最优的灵活用工综合解决方案。多米DOMI.CN专注于现代服务业的众包平台，为酒店、餐饮、零售等行业提供一站式灵活用工解决方案。
2020年，一场新冠肺炎疫情使得众多企业面临线下消费需求的冰冻，众多企业闲置员工使得企业陷入人力成本危机，急需支援，而本地生活服务、快递物流等行业，由于大量需求转移到线上导致订单暴涨，“疫”外出现“用工荒”。因此，疫情期间灵活用工成了解决上述问题的突破口，也成了助力企业快速降本增效的“良药”。
同时，伴随着平台经济、共享经济的发展。也促使“零工经济”、“灵活就业”、“自雇型劳动者”等现象的普及，在网约车、物流配送、知识技能服务等多个领域已经规模化发展，引发新常态下，企业对用工生态的变革的研究与思考。
多米DUOMI.CN通过灵活用工模式，帮助员工和企业降低个税和社保的负担。企业也喜欢灵活用工的方式，这种方式更能匹配双方的关系。
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