员工提醒领导确认公积金，因没用敬语被领导质问，是否在下命令？

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在职场中，关乎与职场人是否能够有一个好的前途，一般都与两种因素有关，其中一个是自己，另一个就是自己的领导。

因此，在职场中和领导沟通是一个技术活，因为有时候，一句话可能就决定自己是否升职，所以，沟通的好和不好非常关键，前者是可以得到领导重视，后者则会得罪人，并且有些人不会沟通还不是最严重的的问题， 最严重的是，自己错了还不知道错在哪里。

网上最近分享了一个领导和员工之间的微信交流，引起一片热议，是一位员工向领导进行一个前几天吩咐好的提醒，让确认下公积金，只不过员工的没有尊敬的话语，让领导生气，领导问是在给我下命令吗？

于是引起了网友们的一片评论热嘲。很多网友都认为她是一个没有对领导尊敬的员工，例如这位网友说道：“起码要用敬语。”他们认为员工不会说话，不而且还不知道自己是怎么错了的。

自然有正方也有反方，所以也有一部分的网友说：“领导就高人一等吗？……”但是时也有人说道：“把时间浪费在这上面，说明工作任务都不重。”因为，这份部分的网友认为领导和员工都是平等的，根本不需要什么敬语，与其纠结这样，还不如去工作。

但是现实的社会反映出来，对领导尊敬，是一个正确的方式，因此，这位员工的语言还是不足够礼貌的。而且，他还没有明白自己到底错到了哪里。

那她到底错在哪里？

1.没有换位思考。

从上面的微信截屏可以看得出来，这位员工没有换位思考，就比如“你确定下”这样的话语，本来在日常生活中是没有问题的，但是他现在身在职场，并且与自己交谈的是自己的领导。

从领导与员工或者说下属的关系来讲，是领导吩咐下属，而刚刚的话语表达出来的意思则是员工在命令领导。因此，员工的错误在于没有换位思考，站在领导的角度看问题，并且在转传领导的嘱咐时，是要从下属的角度出发。

2.没有摸清领导的脾气。

在与领导沟通的时候，一定要了解领导与自己的关系到底如何，并且更重要的是了解自己的领导是一个怎样的人，然后再进行合适的话语进行沟通。

例如这里的员工在第一句已经得到了领导的询问：“在给我下命令吗？”已经说明领导不喜欢这样的话语或者说语气，但是这位员工还没有反应过来，就说明他根本不了解自己领导的脾气，所以才会引来这样的问题。

那么如何才能和领导交流，打好关系？

1.掌握领导交流风格。

在于领导沟通的过程中，需要掌握一定的技巧，首先就必要掌握领导交流风格。比如上面一个网友的评论：“如果比较熟悉的，我们都X姐，你看下这个。不熟悉的领导就说，领导，麻烦看下这个谢谢。”这就是一个不同领导需要不同的风格。所以在与领导进行沟通的时候，一定要学会掌握领导的交流风格，掌握领导的习惯行为之后，才能更好的采取适合的沟通方式。

比如遇见一个比较注重礼仪的领导，那么在与领导交流的时候，一定要学会用一些敬语，例如“请”，称呼的时候用“您”，并且在麻烦领导的时候要说“谢谢”等等在之类，因此一定要给领导进行一定的有礼仪。但是如果是在与一个不在乎这些的领导交流，那么进行这些礼仪的时候，反而会让领导就此觉得你尊敬他了。

2.回归沟通的本意。

并且对于沟通来讲，一定要明白沟通到底要是为了什么，明白沟通目的是为了信息传达，而不是嘈杂情绪，或者是讨好等私人目的。因此要在交流之中，回归沟通的本意才是最重要的。朋友就是一家公司里面的经理，平时最重要的事情就是吩咐下属，然后进行监督，看员工在工作之后究竟是怎样的，因此对于员工和自己的沟通问题，他从来不在乎很多，但是当员工一旦和其他的领导接触的时候，他就强调礼仪。

朋友就是这样，他明白领导需要尊重，但是人人都是平等的，并且沟通之间的本意是传达自己的信息，并不是为了一些客套话，让自己感到什么受尊敬的虚荣，而是要通过沟通得到重要的信息，去进行更好的沟通，相反的太在乎礼仪和客套，会让人觉得领导不好相处，更甚至是影响下属与领导之间的关系。

3.把握领导的工作重心。

在职场上面，想要有一个好的前途，或者说想要自己升职顺利，自然需要自己领导的扶持，因此对于领导与自己的沟通，一定要明白一个特别重要的因素，那就是领导到底要表达什么，领导的工作重心到底是什么。所以在上面的故事中，如果员工知道领导想要知道什么，并且能够提前做好准备，就会有的放矢。

比如在工作中，对于领导要自己提醒的事情，学会提前做好准备，并且明白自己的领导是怎样的一个人，想要有礼仪，就做好敬语，不要让领导挑毛病。因此提前做好准备，就会一箭命中靶心，既然领导满意，也会让自己受益。所以在与领导沟通的过程中，要学会把握领导的工作重心。

总而言之，对于职场中，一定不要忽视与领导之间的沟通问题，要学会掌握一定的技巧，提前知道领导交流需要怎样的风格，回归沟通的本意，将领导想要的表达出来才是最重要的。

看完以上，你对领导与下属之间的沟通有什么看法？可以在下方评论区留言。