在国内，有多少上班族深受996的“荼毒”，一众科技行业人员更是怨声载道，拿到手的工资确实不少，可也牺牲了自己所有的休息时间，敲代码很忙、测试很忙、运维也很忙……这些是拿命搏来的。
以此同时，大家也向美国的程序员投去了羡慕的目光，在美国所有行业中，科技行业工程师们的收入绝对是傲视群雄的存在，其年平均收入高达13.5万美元，轻轻松松就能跻进美国中产阶级，更气人还有，他们的工作要比在中国清闲得多，也就偶尔赶任务加个班，长期加班是不可能的……
这样一对比，中国网友纷纷表示，“也太气人了，简直羡慕嫉妒恨啊”、“这样钱少事多的工作，请给我来一打！”
美国科技行业如此发达，程序员工作却要比中国的轻松，这是真的吗？
1.国内程序员的工作量更多
“需求一直变，我就被坑坏了，实现个功能2天，后期改各种变更需求改2周。”
对比同类APP，国内的应用软件功能要比国外的复杂，其变化更快、功能更多。许多国内的程序员反映，做个程序本身不需要花费太多时间，更多时间是花在了修改上面。以支付宝为例，它主打“支付”功能，可里面还做了社交、游戏等等众多功能的延伸。可以说，大量的加班时间其实是花在了一些可有可无的需求上。
2.国内管理层素质相对较低
“作为国企工程师，我深深地理解到’小事开大会、大事开小会、核心事情不开会’的一贯原则。”
美国企业十分重视对计划的制定，并愿意为计划花很多时间来讨论，把问题讲清楚了、把流程沟通好了再着手干活，这是他们开会的目的所在。
而在国内的很多企业，开会的主要目的是贯彻某一思想方针，那些真正需要沟通、讨论的问题却咽在了肚子里回头自己瞎捉摸。如果领导者多花1%的时间把任务交代清楚、把具体的路程再优化一下，手下的工作量自然能减掉不少，明确需求能大大提高效率。
3.国内程序员本身也负有责任
比起团队意识，部分程序员更注重对自己劳动成果的“保护”，而不愿意开放共享，这也难怪国内企业把“联调”看得很重，假如每个环节是在边推动边协调下进行的，必定能把时间节省下来；再者，老板看重的是业务，可部分程序员看重的是性能，他们用大把时间来纠结些细枝末节的东西，一个APP用下来，其实大家更看重其主打功能的体验感如何，延伸功能可能大家压根就没使用过，就算你在这些细小的事情上卯足了劲，大家也未必能看得见。
美国程序员工作比在中国轻松或许是真，可从自身找到问题并解决更有必要，不论在哪个行业，科学的规划和合理的安排既能减轻大家的工作量，还能达到提高办事效率及质量的效果。
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