借调，借调，借而不调，深度分析系统中借调的辛酸往事

有句话叫做借调，借调，借而不调。在公务员系统中，借调是最容易离开原单位的办法，没有之一。但是现实中真的有那么容易么？为什么很多在系统中的小伙伴把借调当成欲哭无泪的跳板呢？今天我们就来聊聊借调中的那些辛酸往事。（遴选这几天写）

很多人为了进入公务员系统中，报名时候就选择乡镇，因为竞争力不是那么大啊，而且万一考上以后能通过关系借调到别的地方，这不是更好么？乡镇也好，县里也罢，公务员系统有个五年的服务期，这让很多人都头疼，虽然这五年服务器卡住不少人的调走之路，但是借调风依旧盛行在乡镇一级的系统中。

借调在公务员系统中是普遍存在的，为什么不是调走，都是借调呢？这个词我们要分开来分析，借和调。借是借走的意思，那么就涉及到有借有还一说，而调，是纯正的调走，不涉及归还一说。所以说在字面上已经很清楚借调的意思了，在系统中更偏向借，而非调。

借调有期限么？其实是有的，按照规定来看，分为半年，一年，两年和延期一年之说。但是很多人却借到其他单位很多年，而且还没有回来的迹象呢？这是因为借调期满需要重新借调，也就是说其他单位申请向这个人的原单位继续借用，可是现在很多省份却不行了，那么我就分析一下，借调里面的事。

01借而不调如同七寸一般

很多小伙伴涉及最多的就是借而不调，这也是最难受的借调。为什么我要把这种方式放到第一位呢，因为一句老话，叫打一巴掌给个甜枣。

我们先来说没有关系的借调，这种借调说白了就是借苦力。比如一项大型活动，人手不够了，那么就涉及到借调问题，向谁借呢？乡镇呗，乡镇编制最多，人也最多，只能去乡镇借，如果说是市里或是省里单位去乡镇借人，那么很多人就蠢蠢欲动了，心思活络了，因为他们看到了离开的希望。

首先向上级借调是件好事，怎么说呢，一来可以扩大交友面，二来学习能力也可以提高，也就是工作能力，三是有希望永远离开乡镇（几率不大，但是有成功的，很少）。

其次呢，离开乡镇一级，也就算是脱离苦海了，很多人做梦都想的事，尤其是进入体制前是城市中的小伙伴，为了考进系统，无奈选择乡镇的人居多。

最后，那么既然能借调出去了，肯定脑袋削个尖也要留下来，可是往往事与愿违，呵呵，你干的越好，留下的几率越低。

有些人没有关系的，被借调出去，半年（半年还好，时间短），一年，两年甚至更久时间，既然你没有关系，那么留下的几率就非常小，还有一个重要原因是，每个单位都是定额编制的，如果没有退休或是被调走的人员，你就没有进入那个单位的可能。

另外就是个人的发展了，你在借调单位如果干的还行，得到领导赏识，而且又有空余编制，那么你留下的几率就大，但是这个几率也没有想象中那么大。（700多万的公务员中，能算得上稀缺人才的，每个省也就200-300人之间）

02借而能调，这是祖上显灵了

五年的服务期我也不多说了，在期限内能调走的基本没有，为什么？就算是顶级领导也不愿意冒险办这烂事，万一以后被扒出来，惹一身骚，没意思。

上面我说过了，稀缺人才，呵呵，什么是稀缺人才呢？员额法官，注会证的，顶级工程师等等。这些人当中，很多单位都是靠抢才行，因为这样的人太稀缺，尤其是体制中，很多单位连抢都抢不到。

能借调走，除了天时地利外，人和很关键，也就是我们常说的关系。某单位有编制，而且在时间上也刚好有退休的，那么就可以操作了。可是吧，这个关系得很硬才行，一般领导都不是很爱办这样的事，里面的道道我先不说。

03借调期满，尴尬回归

借调期满咋办？一个是借调单位认为你有必要留下来继续借调，上级领导会帮你申请延期或是重新办理借调，另一个就的打回原籍，哪来的回哪去。

借调期满打回原籍尴尬不？如果短时间借调还行，如果长时间借调走，在想回原籍，呵呵，物是人非喽。（这几年大批量处理借调人员回原籍）

你在原籍工作没多久就被借调了，那么单位肯定有啥好事也想不到你，晋升上希望不大，还有就是人情系统，你都走了很久或是离开一段时间，那些人想重新认识，挺难！

很多人把借调当成了跳板，希望借调出去能够留在那个地方，可是借调不是那么简单的一件事，涉及到很多人和事。随着体制的完善，借调这条路也越发的正规，那么我们还有什么方法能跳脱出去呢？

这几天我会写遴选和直调，关注我吧。