每一个人都有低谷的时候，面对这些低谷的时候，有人可能一蹶不振，也有人就此沉淀自己，为以后的战斗做好充分的准备工作。其实社会上，虽然说男女都面临一眼的压力，但是不得不承认的是，男人可能在一些时候面临的压力要比女人大得多。他们到了一定的年纪就需要事业有成，需要养家糊口。在事业方面男人需要付出的可能会更多的一点，因此他们可能在面临低谷期的时候会更会倍感压力。人过四十还在低谷，记牢这12字“箴言”，后来居上，给自己争口气。
一、欲取先予，以退为进
《鬼谷子》这本先秦时期颇具哲理的书其实 已经告诉我们大多数的道理了，人生面临低谷的时候不是放弃，不是一蹶不振，而是以退为进来保全自己，以求能够在关键的时候奋起直追，后发制人，夺得最终的胜利。
有时候退让不是妥协，反而是一种积攒力量等到关键时刻再爆发的蓄力过程。以退为进也是一种惊人的智慧，它是为了能够让我们在前进的时候更有动力一点。
老李在公司就懂得以退为进的艺术，他和另一个部长在竞争一个高层的职位时候，输给了对方。一瞬间老李似乎职业生涯走到了尽头，很多人都以为他可能就此辞职。但是老李没有任何的灰心丧气，反而主动提出从总公司去下面的分公司做管理。一年不到的时候老李在分公司做得有声有色的，很是得到了管理层的认可。最后在年底的时候，老李从分公司直接回到总公司，甚至比原来的竞争对手职位还要略高一点。
以退为进有时候不是为了逃避，反而是能够更好地前进。
二、韬光养晦，自揭短处
如何面对自己的短处也许是很多人难以想明白的问题，大家学会了和自己的长处相处，但是面对短处似乎总是要逃避这个问题。而在低估的时候，大家更是能够直面自己的短处，因为往往很多时候都是因为短处才会让自己身处困境之中。
在职场中，不少人都面临过上司的批评，有时候这些批评甚至是莫名其妙的，如果足够聪明的话就不要反驳上司的观点，学会承认自己的短处。而不聪明的人则会极力的反驳对方的话。
这时候上司可能是因为利益冲突才会如此的打压你的，他们可能并不会听任何的辩解。这时候自揭短处其实就是一种退让，一种让自己韬光养晦不被上司针对的退让行为。
这种退让不是退缩，而是能够沉下心来好好地做自己的事情。
三、着眼长远，闻声和音
如今，我们最常说的一句话就是“格局要大”。那么，怎么样才能做到格局要大呢？其实所谓的格局要大就是眼光应该长远一点，尤其是与人共事和与人沟通的时候，更应该先一步想到对方想要提到的点。如此一来就很容易打开人际关系了。在职场中也更能得到老板的欣赏和同事的认可，因为每一个人都喜欢聪明的人。
在人生低谷的时候，可以做这几样事情，适当地退让不是退缩，它能够让你走得更长远一点。
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