省考竞争比仅1:1？探寻低竞争的背后，或是下一个热门！

这两天，关于省考的消息不断，其中：云南，计划在5月发布考试公告；安徽：招录工作有望在6月或者7月启动！种种迹象表明，省考公告不再是遥遥无期，他真的快来了！

虽然重庆的公告何时发布未有确定消息，但很多同学已经跃跃欲试，那在备考的同时，如何能够在纷繁芜杂的岗位中选择一个适合自己的职位呢？

现在小编就带大家来看看往年各个地区的竞争情况！

市直属单位

在2019年重庆市公务员招录考试中，共有18个市直属单位参加招录，共计44个招录岗位，66个招录名额。共有6348名考生通过审核，平均竞争比为96.18:1，最高竞争比为368:1；也就是说市直岗位基本上就是百里挑一选人才。

但是，也有部分岗位竞争比较低，最低的低至1:1：

从上图中，大家可以看出，市直虽然平均竞争比较高，但是也有部分岗位竞争比很低，满足要求的考生可以尝试报考这些竞争比低的岗位。

渝中区

在2019年重庆市公务员招录考试中，渝中区有13家单位、35个岗位，共计41个招录名额。共有6035名考生通过审核，平均竞争比为147:1，最高竞争比为450:1；刚刚的市直是接近百里挑一，而渝中区则是接近150选1，竞争更大！

大家可以看出，与市直一样，竞争激烈的岗位基本上是属于综合管理岗。

接下来，我们再来看看渝中区竞争较低的岗位：

渝中区作为重庆的政治、经济、文化中心，在2019年省考中最低竞争比的岗位都达到了10:1，因此，今年想要报考渝中区岗位的考生一定要更加的努力，做好充足的准备才有机会。

渝北区

在2019年重庆市公务员招录考试中，渝北区共有14家单位参加招录，共计21个招录岗位，36个招录名额。共有3173名考生通过审核，平均竞争比为88:1，最高竞争比为469:1；虽然渝北的平均竞争比没有百里挑一，但是最高竞争比却接近500选1！

综合管理岗的竞争，真的，真的，好激烈啊！

接下来，我们再来看看渝北区竞争较低的岗位：

15:1，这是渝北区最低的岗位竞争比，虽然说15:1的最低竞争比渝中区都要高，但是渝北整体的竞争比并不高，总的来说渝北的竞争程度是要低于市直和渝中区的。

以上都是主城好地区，但是，似乎有些岗位竞争不怎么强烈呀！究其原因，我觉得有一下几个方面

一，专业限制多

大多主城岗位可以用爆满来形容也不为过！可是也有1:20左右的岗位，这很大一部分原因是因为，学历，专业，性别以及其他附加条件较为严格，很多资格不符，擦肩而过！
二，岗位特色

主城区好多竞争较低的是警察岗位，警察岗考三门，有体侧这就劝退的很多人，再看工作内容，法医，刑事技术等，对专业要求高的岗，能符合的人就更少了，遇到这种岗位，请果断入手！

三，心态策略

主城条件好，竞争大是很多人的共识，很多人对自己不是特别自信，报名了区县岗位，也有很多人认为区县对自己发展要好点，基层磨炼有助于锻炼，等等原因也选择区县。导致主城有些岗位竞争较低！

大家怎么认为了？如果你选，你会选择区县还是主城了？