表弟最近在找工作，可是面试了很多家都不成功，来问我原因，我问他是投了些什么公司，面试了什么岗位？他回答我不知道，他是海投，哪家通知面试就去了，甚至他有时候连面试的是啥职位都不清楚，我直接说你这样我要是HR，我肯定也不会录用你。
进入职场求职，面试是所有人都绕不开的步骤。而在面试中有些礼仪和细节，如果不注意，容易引起面试官的反感，让自己与工作失之交臂。
一、没有时间观念
一些面试者没有时间观念，约好下午2点面试，3点才会到，或者是不到，如果HR电话去询问，要么说路上堵车或者遇到什么紧急事情要晚点到，要么干脆说忘记面试的事件了，能否改天再约面试时间。
对于不守时，没有契约精神的应聘者，HR基本是不会考虑的。
二、穿戴过于随意
面试毕竟是件正式的事情，穿着相对正式一些的服装参与面试是基本礼仪，哪怕是面试一些例如设计公司、互联网企业对着装要求不高的公司，在面试时穿着也不能过于随意 。
我曾经见过身穿T恤，大短裤，拖鞋来面试的，这种人出于礼貌随便问两句就让他走了，公司也会考虑自身形象，员工形象也代表了公司，连面试都能穿得这样随意，平时穿着习惯可想而知，这样的人是不会被录用了。
三、带家属参与面试
有些刚毕业的大学生刚从学校出来，面对社会有点胆怯，于是面试的时候就会带上自己的爸妈、奶奶之类的来给自己壮胆。如果只是陪着来到公司楼下，不陪你进到面试现场还好。有些面试者前脚刚面试完，后脚家属就进来问面试官有没有被录取。
这样的面试者会让面试官觉得还没长大，没有做好进入职场的准备，一般情况下会直接刷掉。
四、个人要求过于离谱
我曾遇到过一个大专毕业，工作经验也没有的毕业生，面试计算机维护员，开口就要求工资不低于8000元（当时公司平均工资在4000左右），问他有什么特别的能力觉得自己能拿这样的高新，他的回复是：“我觉得我大学毕业了，就应该能拿这样的工资。”
还有些面试者还没被录取就会向公司提出各种各样的条件，例如：坚决不加班，坚决不出差等等，这样哪怕这个公司本身不需要加班，也不需要出差，这样直接来表明自己的态度，也会引起HR反感，失去工作机会。
五、面试过程应对过于敷衍
很多求职者是通过海投的方式来增加面试机会，但像我表弟这种，去面试连自己面试啥岗位都不知道，会让HR觉得你完全不在意这次面试，过于敷衍，你也不会真心想来公司上班，自然不会录用你。
有些求职者在面试过程中态度也非常随意，对于HR提问回答显得漫不经心，比如问你做过哪些工作呢？回答：“很多，简历上都有写呢。”问你有什么特长，回答：“我特别擅长打游戏。”这样的态度自然不可能获得HR青睐。
六、面试等待期间小动作不断
求职者有时候需要排除等待面试，在等待期间切忌有些小动作不要做，一不小心可能影响面试结果。
1. 不要拿手机玩游戏，会让人觉得你沉迷游戏。
2. 不要当众抽烟。
3. 不要抠鼻子。
4. 不要当众补妆。
可能面试官不会直接看到你的这些动作，但有可能无意中被领导、老板看到，引起不满，那基本上工作就黄了。
面试是能否拿到Offer的关键，作为面试者，我们尽量在细节上注意面试礼仪，给面试官一个好的印象，增加获得工作的概率。
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