职场和大学不同，大学被称为“象牙塔”，相对而言职场则在市场风云变化中，如同在风浪中前行，没有校园的安逸。如果说校园是避风港，那职场如同竞技场。
但你也要明白，职场靠的不是单打独斗，而是团队合作。所以才需要进入企业、公司（事业单位例外）。而这样的团队有着共同的利益目标，需要紧密的合作分工，形成一股合力，那么就需要严格的权威等级关系。这些都是职场与大学不同的方面，那么对于初入职场的大学生而言，进入职场后，要在这样的竞技场生存和发展得更好，就需要采取一定的职场策略，但制定策略前，首先要明白的是，职场中最基本的三种人际关系。
第一种、合作关系
看似简单，大家都知道。应聘进一个公司，就是一个团队，就是为了合作实现团队、企业、公司目标。如果没有合作关系，就没有必要成立公司，直接一个人单打独斗就行了。所以，既然是公司、企业，那肯定最基本的就是合作，通过分工来合作，共同完成目标。
如果你明白了公司就是一个合作的集体，而同事之间就是合作关系。那么你就不会那么孤傲，你要明白，你来工作，加入公司工作，就是为了和同事共同合作，那么你就要有一种心态，一种接纳周围所有同事的心态，有一种团队意识，清楚你们在一个公司就是为了合作共赢，这样你也可以更快地让自己产生团队归属感。
第二种、权威关系
企业作为一个组织，就是为了实现一定的目标而组成的集体，这个集体除了有分工合作，另一个主要特征就是具有等级权力制度。如果没有这样的等级权力制度，企业的管理就会有问题，就很难真正地做到分工协作，比如任命岗位、安排工作、协调沟通，不可能完全在一个平等自愿的状态下进行，而是需要通过等级权力制度来任命、安排、协调。
所以，初入职场的大学生、职场新手，一定要明白职场中、企业公司中，是具有权威关系的，对于领导、下属不同的权力等级都有一定的制度、规则，而职场新人一定要去遵循这些规则、制度。不要挑战权威，对于领导要多请示和汇报，对于下属多沟通和理解，对于同事多交流合作。
第三种、竞争关系
对于初入职场的新人而言，可能还没有资格参与竞争，但是要清楚，职场中的竞争也是一种常态。即使你现在和同事还没有竞争关系，但未来可能会有竞争。所以，可能会有一些同事将你当成潜在的竞争对手，对你有所顾忌，或者远离、冷漠或者排挤等。
你要明白这种竞争关系的存在，然后以一种淡定的心态来对待，初入职场被冷遇或者排挤是正常的。毕竟你是新人，别人对你还不了解，但随着时间慢慢的就会越来越亲密，从而建立起亲密的合作竞争关系，称为“亲密的合作者”或“亲密的敌人”。所谓亲密的敌人，就是指的在亲密的合作基础上，会有一些竞争关系。这都是正常的，要让一个企业保持活力，这种对外的竞争意识和内部员工之间的竞争意识都是需要的。所以，你也要保持一定的竞争意识，但竞争意识是在合作的基础上。
综上所述，初入职场的新人或者应届大学生，从心态上首先需要了解职场上最基本的三种关系，然后从容应对，再采取多种职场策略，顺利进入职场，并尽快融入职场。所谓万事开头难，好的开始是成功的一半，只要能够在进入职场的初期，建立好各种关系，后面的发展就相对比较容易了。
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