最近，一个亲戚小孩通过事业单位考试进入家乡的一市直单位，下周即将去新单位报到上岗。临行之前，她特意来向我家报喜，有意让我传授自己在体制内工作十年的经验和建议。
这个亲戚普通二本毕业，在企业工作两年，去年听从父母建议考回了老家。从她的身上，看到了十年前的自己。2010年刚毕业进入单位的时候，我是既惊喜又惶恐，对于全新的体制内工作那是两眼一抹黑，在没有任何人的指点和帮助下，用较长的时间才真正适应和胜任这份别人看来是简单、轻松的工作。
转瞬间，我已经在体制内工作十年，期间通过公务员考试从最基层进入目前任职的省直机关。说实话，个人并没有什么“秘籍”或“绝招”，只能给她提供一些自己的心得体会，分享出来希望给想进入或刚进入体制内的朋友一点启发。
人是不可能成群结队成功的，所以要敢于与众不同，并承担由此造成的压力。体制内虽说讲究规矩，但不是说不可以展示自己的个性。特别是年轻人，适度地展现自己正向的个性，常常会有意想不到的效果。
在体制内工作，若想脱颖而出，一定要具备独特的“标签”，你的才华，你的关系，甚至你的长相都可以成为你区别别人的闪光点。当你在单位树立了自己的职场标志和独特品牌后，你在别人（更重要的是领导）的脑海中就不会是勤奋、踏实、聪明等模糊性的印象，而是“演讲高手”、“考试天才“、“笔杆子”等正向评价。
身在体制内，低调是应该的，要埋头苦干，但不能只会埋头苦干，否则很多人只会看到你的埋头，却看不到你的苦干。工作做完后，要多向领导请示、汇报，别担心效率问题，这是事半功倍的行为。
在大单位，普通干部最缺的是存在感，就要学会宣传自己。别总在工作群里潜水，要多冒泡，没事可以分享一些好的文章或有价值的信息到群里，千万不要让大家忘记了你。每个单位都有一些内部刊物或网站，可以写些小文章去投稿，不要怕被拒稿，其实中签率很高的，毕竟愿意写的人太少了。
每个单位的主要领导都非常忙，新人基本上没有接触的机会。有一把手在场的活动，一定要积极参与，精心准备，踊跃表现。几乎每个单位都会有演讲、青年座谈会等活动，这是年轻人为数不多可以发声的机会，一定要把握住机会。
体制内虽然相对轻松，但也是苦闲不均，其中写材料绝对是最累的一个岗位。一个单位愿意写材料的人很少，会写的人更少，但是写材料也有不少好处和机会。对于普通人而言，成为领导秘书是脱颖而出的最佳途径。
现在进入体制内的公务员起点都比较高，很多甚至要求硕士以上。在自己没有太多突出优势的时候，那就要学会整合重构。比如说，你会写材料，文笔不错，在办公室、综合科这种“笔杆子”聚集的地方，你可能不会有太多机会。你就考虑到业务科室去，让自己成为写材料中最懂业务的，懂业务中最会写材料的，这样反而更容易崭露头角。
体制内工作的最大特点是稳定，职业规划是五年、十年，甚至一辈子。千万不要因一时一刻的成功或失意而失去自我。周围根本没有那么多大神，只要你真的靠谱，假以时日，你就会鹤立鸡群。
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