北大毕业为华为提万字建议，被任正非骂有病：新人有哪些事不能做

职场上面，领导很不喜欢一种人，那就是没有什么权利，还要瞎指挥，所以很多的人都知道了一个重要的职场生存法则，少说话，多做事。所以很多时候，无论哪里的员工都会明白，自己一定要是低调行事，低调做事，不要说自己不该说的话，因为领导不喜欢多话的员工，不喜欢莽撞而不自知的员工，例如华为刚刚招聘的北大毕业员工一般，会是一个很惨的下场。

一、北大员工万言书，结果被辞退。

华为曾经招聘了一位北大毕业的学子，这位员工进到华为之后，就觉得自己的公司里面，治理方面有不够完善的地方，所以就写了一封万言书给了领导，以为会有采纳的，但是没有想到的是任正非不仅仅没有吸取建议，反而回了一句话：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”

因为他认为这个员工是脑子有问题的，所以就想要将其辞退。因此通过这件事情我们可以知道，领导挺不喜欢员工提建议，特别是关于公司未来的治理方面以及发展方面的，认为这都是一些脑子有问题的人才会这样做的。但是他们也不是彻彻底底地不让员工提建议，而是觉得北大刚刚毕业的员工，刚刚进到公司，什么贡献都没有，为何要提建议呢？这不是很明显的有精神病吗？

其实，并不然，领导的意思并不是员工有病，而是员工本身的立足点有了错误，因为你本身只是一个刚刚进公司的员工，可能什么都没有接触过，只是自己觉得公司的制度有问题，就要为公司的制度提建议，而不是自己去解决问题，领导肯定不喜欢的。

所以，当你真的为公司制造了价值之后，有了贡献之后，哪怕很小的贡献，哪怕是一个小小的建议，想必，领导也会悉心接受的。那之后再遇见这样的事情到底该如何解决呢？

二、职场上，当你人微言轻的时候，千万不要乱说话。

1.初入职场，低调是关键；

职场上面，自己的每一举一动都会有很多双眼睛看着，所以无论做任何事情一定要学会低调二字，因为低调才是真正的实力与能力的体现。所以聪明的职场人在职场上面做什么都是无声无息昂，不动声色的，在人不注意的时候已经做了很多的事情，而那些高调做事的人，看似很多的贡献，实则根本就是炫耀，都是一些空壳子，什么都没有。

所以，在职场上面，无论做什么事情，无论这件事情可以让自己拥有多少的贡献，可以收到多少的奖金，都要不定声色，低调行事，让自己成为一个不会炫耀的人。要明白低调做人，高调做事是一个怎样的做人方式，只有懂得了这个，相信你在工作中一定有不一样的体会，也一定会因为你这样的行事做人，受到领导的关注。

2.乱说话容易出差错；

为何说少说话，因为多话的时候，总会不知道自己到底会说些什么，自然也就是说多错多了，所以一定不要多说话和乱说话，特别是乱说话，会让自己出错。就例如北大毕业员工的万言书一般，就这样被领导否认了还收到了辞退的小心，应该是怎样的悲惨下场，所以，说话是一件很有技巧的事情，不会说话，那就不要乱说话。

职场上面虽然很多的职场人都明白这个乱说话不好的道理，但是很可以时时刻刻的记住，所以还是有很多员工会因此犯错，因为真正的做到不乱说话实在是太困难了，所以最好的处理方法就是少说话，少说话之后，你就不会因为言语不当出现什么错误了。

3.乱说话容易为自己树敌。

为何说乱说话会树敌呢？其实这都是因为自己的话，当传到另一个人的时候，你并不知道这个员工会怎样理解这样的话，之后会将话传成什么样子，就像是传谣一般，将一些事情经过了添油加醋之后，主角的同事不会因为中间的人生气，只会因为源头，也就是第一个讲起这些事情的人生气，所以一定不要乱说话，因为会为自己树敌。

三、职场上，话应该怎样说？

1.说数据，不说观点；

职场上面，员工最应该做的事情就是自己的工作，所以在职场上面还是多谈谈数据的好，讲一些不该说的话，不该传的八卦，都不再谈论，而是认真的讨论数据，也就是工作遇见的问题，就像是上面的北大学子，如果是好好工作，不提观点，为公司做出应有的贡献之后再提意见和观点，想必，领导一定会采纳。

2.说工作，不说八卦；

职场上面最不喜欢的就是传八卦这种行为，不仅仅是同事不喜欢，更重要的是领导和老板也不喜欢，因为八卦本来就是一个不知道是真是假的事情，并且还是与工作丝毫没有关系的东西，所以职场上面的资深职场人都不会轻易的讨论这些事情，，甚至对于八卦团体是能避则避，因为这是领导不喜欢的事情，是他们不会去做的事情。

3.说功劳，不说过失。

很多时候，过失虽然很是明显的，但是那也不能轻易提及。因为话虽是事实，但是没有人能会喜欢被别人提及自己的过失，所以这样的做法会导致同事与领导的不喜欢，所以不要轻易的讲出别人的过失，会很容易得罪别人。而且说别人的过失，是一种很不道德的事情，所以不要轻易的向别人提及别人的过失，而是多多说别人的功劳，因为这样才是真正的会做人。

总之，在职场上面作为一个刚刚进公司的新手来讲，一定要学会怎么说话，人微言轻的一种人，并不适合提出什么建议，即使这个建议是真实存在，采纳就会有效的，因为领导需要的是可以帮助领导解决事情的人，而不是乱说话的。所以在职场上面一定要低调做人，一定不要乱讲话。

看完以上，你对北大毕业员工的事情有什么观点，可以在评论区留言。