职场中，大概分为两种人，一种为讨喜型，另一种则反之，而这罪恶之源就出在了嘴上。
语言的力量真的很大，特别是在这个发达的社会，很多时候我们可以不用面对面交流，可以线上交流，在看不清对方表情的时候，你又恰巧谈了一个不好的话题，那么悲惨的职场生活即将伴随着你。
那么如何避免在职场中误入言论雷区呢？
01
不要过分的以自己的事情为话题
职场中，大家一起聊天或者开会时，特别忌讳有人一直说自己的事情。因为在一个非常融洽的聊天环境中，无论是有共同聊天主题，还是脑暴会议各抒己见，都是需要大家一起发言或者聊天的。这种情况下，就怕半路杀出一个程咬金，说着说着就说到自己的事情，毫不避讳他人眼光，拼命的阐述自己的私人经历。
如果这个话题对其他人受益还好，如若不然，大家会觉着浪费了自己的时间，故而造成他人的反感，以至于对你这个人的评价都变低。把话题围绕着自己，是最低端的做法，因为没有人想知道你的事情，想要做一个好的沟通者，要学会倾听，学会把话题的主动权交给别人，而不是一直自己在说。
祸从口出，在职场中生存，一定要避免在言论中让他人感觉到疲惫感，久而久之，身边的同事或朋友都会远离你，因为聊天是互相的，没有人愿意成为你的“垃圾倾诉桶”！
02
不要频繁的以大家不感兴趣的事情为话题
工作中，我们会以分工不同，项目不同建立不同的微信群。所以，在这种目标群里，一般会比较有针对性的做话题讨论。
有一种情况不知道大家是否有所经历，就是总有些人，愿意在群里分享大家不感兴趣的话题，尴尬的是群内无人回应！更甚者，多次分享无人回应却不自知。虽然我们提倡言论自由，但说话的本质就是为了“取悦”对方，如若你说话让大家有厌烦感，就要深刻反思自己哪里出了问题，在职场不同于在家里，稍有不慎，哪句话得罪了领导，可能你的职业生涯也会受到重创！
沉默是最体面的拒绝，我们在职场中，应学会看人“眼色”行事，杜绝“废话连篇”,提倡“一字千金”。
03
不要过多的以吐槽别人为话题
职场中，无论你是无心还是开玩笑，最忌讳吐槽别人来取悦他人！尤其是在两人甚至是多人的聊天环境中，每个人希望收获的都不是负向的反馈甚至是“噪音”(我们不希望听到从别人嘴里说出来的话) , 这些信息会因为这样的场合被扭曲解读成为负向反馈。也许你一次不经意说出的话，就为这个人贴上了个人标签，且是当事人讨厌的标签！
所以，不要打着“无辜者”的光环，为自己塑造傻白甜形象，试图为自己开脱，让他人理解你。总是吐槽他人，挑别人的毛病，局外人也会认为你人品有问题，无论你是否为“无恶意”行为。
若想他人不误会你，就不要做或许会有损人家名誉的行为，如何避免踩坑？那唯一的办法就是，不制造“坑”。言多必失，不是没有道理。
04
不要愚昧的以他人的隐私为话题
每个人都有自己不想被他人知道的“隐私区”，该你知道的事情，别人自然会告诉你，不该你知道的事情，不要一味的深扒和追问，会造成当事人的反感！
如果这个人比较信任你，将自己的隐私告知你，且希望你不要外传，你转身就说出去以此获得他人的好感，那我只能说这是“作死”行为！不但不会获得“新朋友”的信任，还会得罪这个信任你的人。交浅言深，人家会觉着你图谋不轨，也会担心他日自己的隐私也会被你告知其他同事，所以，在职场中讨论他人的隐私问题，是最愚蠢的行为！
不要让他人的隐私成为讨论的话题，这是损人不利己的行为，记住你是来工作的，不是来聊八卦和隐私的！
工作以后越发感觉很多时候“祸从口出”不是闹着玩的。虽然大家总说“对事儿不对人”和“有话直说快速解决问题”，但是我觉得这并不等于开绿灯，代表你什么都能聊。因为说错话的后果，只能你自己买单，以上四点建议送给迷茫的你，职场不易，且行且“少话”
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