到法定退休年龄,请问什么时间办理退休？

到法定的退休年龄，什么时间办理退休，一般都是按照生日时间提前三十日去办理比较好。但是各地的规定不一样，具体的需要咨询当地社保部门，或是拨打当地社保热线查询。下面和大家分享我的个人观点。

第一，单位职工退休由单位协助办理。

如果属于单位职工，一般都是由单位人力资源部协助办理退休，当然个人也是可以自己去申办的。单位职工一般都是在区县社保局退休审批科窗口办理，需要填写退休申请表，提交相关的材料。比如个人档案、身份证复印件、户口簿复印件、独生子女证复印件、高级职称证的复印件、机关事业单位领导干部还要提交组织部门批准退休的文件等，申请文件的受理一般在生日前的三十日内提交最为合适。

第二，灵活就业人员办理退休，需要个人去办理。

灵活就业人员达到法定的退休年龄后，也需要提前三十日到所在乡镇或是街道办事大厅社保窗口办理，提交本人身份证、户口簿等证件的复印件，有独生子女证的，需要提交独生子女证复印件，有视同缴费年限或是特殊工种认定的，需要提交个人人事档案，资料受理后，社保部门需要将个人资料通过网络转到县级社保局进行审批，资料不齐的，需要个人补充资料，个人需要积极进行配合，以免耽误审批时间。

第三，退休金的领取日期。

提交资料后，社保部门一般在30个工作日之内完成资料的审核、养老金计算、银行开卡等工作，无论什么时候办理完毕，养老金发放都是从本人达到法定的退休年龄生日的第二个月开始发放，如果在第二个生日月没有办完退休手续的，养老金也会从生日后第二个月开始补发，也就是说办理退休审核的时间，不会影响养老金发放的时间。退休手续能否按时完成审核，取决于个人资料是否完整。一般没有视同缴费年限的都比较快，也比较简单，主要就是一个缴费年限的核实、个人身份的核实、养老金的计算等问题，但是如果涉及到视同缴费年限、特殊工种计算、需要补缴医疗保险、独生子女证丢失需要补办等问题时，需要相关资料全部提交完成后，才能进入审核程序，所需时间相应比较长，但是养老金还是要从生日的第二个月开始补发。

总之，办理退休时，单位退休职工，一般由单位协助办理，但是个人需要提供有关的资料；灵活就业人员需要个人办理，也需要提供有关的资料，最好提前三十日提交资料；办理超过领取养老金的时间，不影响养老金的发放，办理退休手续后，养老金都是从本人生日后第二个月开始补发。

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楼主你好，到达法定退休年龄，请问什么时间办理退休呢？如果说自己到达法定退休年龄之后，那么就可以在自己到达法定退休年龄生日的当月去申请办理退休，一般情况下从次月起就可以享受到养老金待遇的领取了。所以这种情况下，我们就应该第一时间去申请办理退休。

因为只有第一时间去申请办理退休，那么社保部门才会第一时间受理，那么从次月开始才可以享受到领取养老金的待遇，假设你的这个办理退休的时间拖延了几个月，那么所对应的，对于你来说，可能你退休金的待遇会少领几个月，因为毕竟它是要根据你养老金的这个审批日期来发放，这个退休金的待遇，并不是根据你正常的法定退休年龄来发放退休金的待遇。

所以说我们一定要第一时间去申请这个养老金的待遇。如果你是企业的在职职工，那么你的这个退休就应该有所到的企业单位去申请来办理，因为你的社保关系，包括你的个人档案，包括你的工作关系，都是在企业单位，只能够通过企业单位去完成办理，所以你可以提前督促一下你们企业单位的人事专员，然后让他不要忘记给你办理退休。

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楼主你好，办理退休的时间是根据你到达法定退休年龄的当月，就可以去申请办理退休。比如说2019年的8月正好是你年满60周岁的时间，那么8月份当月根据你们社保局规定的几号到几号申报，退休的时间提供相应的材料去社保去申报就可以了，社保局申报分为两种情况，一种情况就是你个人按照灵活就业的形式来交纳社保费用的，那么你就需要个人去进行申报，如果说你是有企业单位的，那么你必须通过企业来进行申报。

这个申报的时间一定要严格按照社保局规定的时间，一般情况下，在很多地区它都是有半个月左右的自然日，比方说1~15号是可以办理退休，那么你必须要在本月的1~15号去申报相关的材料，如果说15号以后那么是没有办法申报的，只能够等到下一个月才能够进行申报，所以说退休年龄的这个时间的申报也是非常重要的。

而且在退休之前尽量是，提前一个月就会准备相应的材料，因为这样一来的话，不至于自己在退休的时候相关的材料不足导致不能够正常的来办理退休，所以说提前一个月可以自行去社保去咨询一下需要什么样的材料，那么自己有一个提前准备的时间，对于自己办理退休申报有一定的好处。

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关于退休的办理，是老年人一直关注的问题。

办理退休的时间是当月

按照现行退休办理的手续，不过并不是到达退休年龄的当天办理退休，而是当月办理。也就是说，即使你是1月1日到达退休年龄的，也应当跟1月31日到达退休年龄的人一样在1月份办理退休手续。

如果是企业在职职工，应当是工作满当月才能办理退休手续。因此，正确的表述应当叫做：当月把社会保险费缴上之后，才能办理退休手续。

为什么呢？因为养老保险待遇的计算，会具体到每一个月为止，个人账户养老金会具体到每一份个人账户钱数为止。只有这样才能算出较为准确的养老金来。如果是因为新年度社会平均工资没有公布或者个人账户记账利率没有公布，也会导致只发放临时性养老金。

办理退休以后，次月领取退休待遇。这样我们的收入待遇就能够衔接上了。

退休档案问题

办理退休最重要的资料实际上是职工档案。退休时的职工档案材料要社保缴费记录是一一对应的关系。

如果我们只在一家企业工作还好说，只需要将入厂的材料准备好即可。如果我们中间经历了用人单位的转换，一般要求招用人员登记表、劳动合同、解除劳动合同报告书等材料必须齐全。每一家企业的缴费记录和职工档案内记载的时间必须是对应的。

有一些人有视同缴费年限的档案。按照国家规定，在实施养老保险制度以前，国有企业固定工人在国有企业的连续工龄可以视同缴费。另外，还有上山下乡的知青以及参兵入伍的时间等等。这些时间都是仅凭档案材料就可以认定缴费年限的，在社保缴费系统中没有体现。按照社会保险法规定，视同缴费期间的养老保险费由国家承担，个人不需要缴费。

退休年龄的确定，要按照职工档案中最早记载的档案出生年月确定。而不是跟大家想象的一样，按照身份证的退休年龄确定。主要原因是1985年我们才有身份证制度，之前都是以职工档案审核退休年龄的。所以，这也是过去政策的延续。不过随着现在身份证制度和出生登记制度越来越严格规范，等待这一批老人们都退休完毕了，人们退休就会按照身份证出生年月退休了。现在不少地区单纯灵活就业人员参保缴费，由于没有职工档案材料，仅凭缴费记录也可以办理退休手续，他们就可以按照身份证年龄退休了。

特殊情况：如果说我们是特殊工种，由于可以提前5年办理退休手续，社保部门也会审核把关的比较严格，因此需要提前审核职工档案的。青岛市一般需要提前2~3个月审核职工档案，也就是说我们应当提前2~3个月就开始办理退休手续了。等到最后一个月缴纳社保以后再去审核，再去办理最终手续。

另外，办理退休时，如果医疗保险缴费不足年限，还需要补齐医疗保险年限，具体手续也是很麻烦的。

所以，要想办理退休各项手续也是非常复杂，一定要提前问清楚，不要来回白跑路，年纪大了可对身体不好。