如果医保卡里的钱当年没有用完，会累积到第2年吗？

导语：如果医保卡里的钱当年没有用完，会累积到第2年吗？

社保一直都是一个非常热议的话题，主要是因为社保对于我们来说是有很大的利益的，但是有些朋友还是会犹豫要不要去缴纳，要不要每年按时去进行一个缴纳，那么为什么会出现这样的问题呢？其实原因也是很简单，社保的缴费周期有些长，需要缴纳到退休的时候才可以返还，在这时候我们会觉得时间太长了，而且退休金的比率也并不是很高，在一定情况下也并不划算，所以也就有人选择了不缴纳社保了，即便是缴纳了社保的人也有很多都不自动社保的返还比例以及社保的使用方式，现在有很多人在使用社保的时候也会产生一些疑问，像是自己的医保账户当中到底有多少钱，如果这一年的医保账户余额没有使用完的话，会累积到第二年吗？

存在这样疑问的人也不在少数，所以我们接下来就一起来看看吧，对于医保卡当中的钱如果第一年是没有使用完的话，第二年是清零还是累积呢？其实医保卡当中的钱不存在与当年是没有什么关系的，对于医保卡里面的钱是根据我们所缴纳的医疗保险进行累积，也就意味着你正常去参加医疗保险并且是按照百分之八的比例进行一个参保，我们都是可以正常去累积到自己医疗保险的缴费年限，如果是按照百分之四的比例去缴纳医疗保险也就不会累积到个人医保账户当中了。

从这一点上可以看出个人医保账户余额是根据医保缴费的比例而定的，如果说我们当时所缴纳的社保当年并没有使用完的话，在第二年其实是不会进行清零的，是会继续累积的，对于平时我们所缴纳的社保是按照百分八的比例进行缴纳的，这些是会正常的进行一个累积到自己的医疗保险上面，但是如果说我们所选择的缴费是按照百分之四进行缴纳，很明显的一点就是不会累积到自己的个人医保账户里了。因此可以看出对于我们在缴纳的时候，还是建议按照百分之八进行缴纳，虽然说对于按照灵活就业人员方式进行缴纳的话是需要缴纳比较多的金额的，但是只有通过这样的方式才可以让我们的个人账户当中有余额累积，对于灵活就业人员虽然说有两个缴费标准进行缴纳，但是还是建议选择百分之八的缴费标准。

那么如果你是企业单位的在职员工的话，也就不需要去担心这些问题了，因为企业单位一般都是按照百分之八的比例进行统一缴纳的，企业单位所承担的部分还是百分之六的这一部分，所以我们所需要承担的只是一小部分而已，通过这样的方式进行缴纳社保确实是可以让我们省下一笔钱，还能够享受到个人医保账户余额的建立。

对于个人医保账户当中的余额就已经是属于我们的个人财产了，就像是我们自己银行卡当中的余额一样，因此对于这一笔资金如果我们使用的话就会没掉，但是没有去使用它也就会一直累积下来，如果说今年所缴纳的医疗保险是累积了三千块，而这一医保账户我们都没有去使用它，这三千块也就会一直都累积下来了，那么如果说我们去使用了，用掉了一千块的话，在这时候我们能够累积到下个月，下一年的也就是两千块了，对于这个钱只要我们没有去使用的话就会正常的累积，使用了的话也对于这个累积金额是会有一定影响的，对于这个余额一直都是根据我们的累积在决定的。

从以上这些内容可以明显的看出，对于这样的一个余额，如果没有使用完的话是不会清零的，还是能够进行一个累积的，而且如果你是机关事业单位的工作人员在这当中还会有更多的余额累积，长时间的不使用的话都是会累积下来的。

其实对于这样的一笔余额我们也不需要刻意的去累积，如果真的是需要使用的话就去使用，但是没必要的话，我们也就不会去使用了，对于机关事业单位的工作人员，其实个人账户当中所储蓄的还是比较丰富的，即便他们的工资可能并不是很高，但是他们每年能够发放到个人医保账户的余额是比较多的，在退休之后的待遇也是比较好的。这也是为什么有那么多人在竞争机关事业单位的职位的原因之一。