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4月28日，有消息称前蚂蚁金服P8员工因为发文质疑蒋凡事件控评被辞退，在股票还差三天归属时，被公司单方解除了劳动合同。
对此，其主管“玉伯”在朋友圈发文回应称，李超是因为连续三次绩效不达标，经整改不符合团队要求，才被团队汰换的。玉伯表示：“自2018年起，该名员工绩效考核就拿到了3.25。春节假期结束后，一直以慢性咽炎、柳絮过敏等原因未返回园区工作。”止于公司收回内网权限，也是出于数据安全考虑。
此前该名员工曾发帖表示，他在4月17日看到花花董花花怼张大奕的微博被控评，在公司内部的交流论坛上发了一篇质疑帖子，目前该帖已经有超过10万浏览量。随后，4月23（距离4月26日股票归属3天），hrg逼其提离职流程。该员工认为股票激励还有三天就归属了，便拒绝。但最终，公司以绩效不达标为由当天解约。
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