分居费和随军未就业补贴，可以同时领

摄影：老雷

从2018年1月1日起，军人两地分居费上涨。

惠及已婚的军官、文职干部、士官和文职人员。

已婚且符合分居条件的军队人员可领取分居费每个月1000元。

从2020年1月1日起，对随军未就业的军人配偶基本生活补贴标准和养老保险基数进行调整。

随军未就业补贴的各个类别，在原先的基础上，均上涨300元。

养老保险缴费基数，由原先的3000元调整为4000元。

分居费、随军未就业补贴，这俩跟军人家庭息息相关的补助，是否可以同时享受呢？

这真的是一个必须细细思量的问题！

要解答“分居费和随军未就业补助，是否可同时享受”这一的问题，我们得先搞清楚，分居费和随军未就业补助，到底是干嘛的？

相关的享受条件是什么？

两者享受的条件，是否有交叉的部分，是否有同时满足的可能。

所谓“分居费”，就是军人和配偶没有在同一个地方生活，而享受的一种补助。

用官方文件的内容进行表述，享受分居费的条件为——

①部队驻地和配偶户籍地（配偶为军队人员，即为其驻地）不在同一地级以上城市或地区，且夫妻不在同一地区生活的

②经批准临时到部队驻地以外地区学习、工作和执行任务1年以上，其中连续执行军委下达的重大战备训练和非战争军事行动任务3个月以上，且夫妻实际不在同一地区生活的；

③在西藏、军队划定的艰苦边远和高山海岛地区，军队人员常年工作、执勤的地点，或连续3个月以上执行军委下达的重大战备训练和非战争军事行动任务的地点，与配偶户籍和生活地直线距离陆上超过150公里、海上超过30海里或除乘坐飞机、高铁（动车）外经核定单程通行时间超过3个小时

④作战任务执行时夫妻实际处于分居状态。

目前，大部分享受分居费的军人和军人配偶，应该都属于第一种情况。

当然，后面的3种肯定也有。

接下来，看看能够享受随军未就业的军人配偶保险待遇的条件。

主要是6种情况——

未就业且无收入的;

劳动关系挂靠在企事业单位，实际未就业的且无收入的;

从事未签订劳动合同的临时性、季节性等工作，且劳动报酬低于当地最低工资标准的;

就业后非因本人意愿中断就业，按规定不再领取失业保险金，也不享受其他失业保险待遇的;

未就业且无收入，因军人调动暂时没有随调的;

国家和军队规定的其他情形。

注意！前提是——军人配偶经批准随军，且符合上述6种情况之一的，才可以享受随军未就业补贴。

所以，如果光从名称上看，随军未就业补助和分居费，是不可能同时享受的。

但是看看具体的条件，看看具体的条款，我们还是发现了有交叉的部分。

也就是——分居费和随军未就业补贴，同时享受，是有规定作为支撑的！

在继续分析规定之前，我们先讲一个故事吧。

前些日子，老张到西藏调动到东南沿海某部工作。

嫂子跟随老张随军到拉萨，已经10多年了。

这一次，老张走得有点突然，一纸命令，老张就要在3天之内去报到。

在西藏，嫂子也没有找什么工作，所以老张一家是可以领随军未就业补助的。

老张这一走，嫂子还没去到老张所在的东南某部，但是随军状态并没有更改呀，这随军未就业补助到底还能不能发呢？

老张这一走，两人已经处于分居状态，老张的分居费到底还能不能领呢？

这个问题，把老张新单位和老单位的福利干事都给困扰住了！

最后怎么解决的呢？

很简单——随军未就业补贴和分居费，都发！

两个单位的福利干事，经过政策研究和细细商量之后，既然敢做这样的决定，那么肯定是由政策规定和依据的。

首先，由于调动，老张的新驻地跟配偶的户籍地，已经肯定不在一个地方了。

这就说明，给老张发放分居费，是没问题的。

其次，随军未就业补助里也有一条“未就业且无收入，因军人调动暂时没有随调的”。

老张和嫂子的情况，不就恰恰符合这一条吗？！

这意味着，给老张和嫂子发放随军未就业补助，也是没有问题的！

那么，除此之外，还有没有更加硬核的规定呢？

答案是——有的！

听老张说，他是3月份调动到位的。

到位之后，单位就让他申请分居费，在担心随军未就业补助时，单位的福利干事说：没事，先申请分居费吧，随军未就业补助还会继续发的！

老张一头雾水，担心是不是有问题。

而单位的福利干事先是把之前的分居费的规定和随军未就业补贴的规定拿出来给老张解释了一下，并说这是跟老张老单位福利干事共同研究确定的结果。

过了几天，又拿来一个最新下发的通知——

随军未就业的军人配偶因军人调动暂时没有随军人到新单位的，可以享受随军未就业军人配偶基本生活补贴和养老医疗保险补助待遇，符合规定条件的，可同时享受夫妻分居生活补助费，由军人现所在单位负责办理审批发放。

其中，基本生活补贴按照军人配偶户籍所在地区类别相应标准确定，自本人申请之月计发。

老张一看，惊呆了！

这简直就是为自己的情况，量身定做的！

听说这个事之后，哨位君很是感慨——

因为近年来，军人的流动范围加大、流动速度加快。在军人调动的过程中，类似于老张遇到的问题，应该算是层出不穷。

如何解决，考验着相关职能人员的智慧和勇气。

首先，要为老张老单位和新单位的福利干事点赞，没有让老张分居费、随军未就业补助二选一、一选了之，而是扎扎实实地研究了现有的政策，发现是真的可以同时享受的。

其次，更要为高层的政策更新和更及时的解释说明点赞。政策还是那个政策，依据最新的现实情况，予以明确，会给相关人员省下很多精力，增加更多的获得感！

所以，战友，您是不是也得看看自己，是否能够同时享受这两个补助呢？