4月27日，蒋凡事件的处理结果被公布，阿里巴巴集团的相关负责人宣布，由于这次恶劣事件给公司造成的不良影响，予以蒋凡开除合伙人的处分，同时还记过降级，直接的物质损失是扣除一年所有奖励。
自从董花花4月17日的一条手撕"小三"的短文发布，到现在已经十天过去了。虽然当事人蒋凡在事发不久，就公开发文道歉，表达了自己对于公司的歉意。毕竟，一个集团的总裁出现这种不良新闻，对于公司的股价和运营都产生了恶劣影响。他甚至主动提出要公司彻查这件事，清算自己的过错。
而在这十天里，阿里巴巴集团也确实立即组成了调查小组，针对事件的前因后果做出彻底调查。阿里委员会展开了审议工作，终于在27日有了结果。
据调查结果显示，蒋凡和张大奕的服装品牌并没有直接的利益关联。阿里巴巴对于张大奕旗下的如涵服饰的投资，以及各项合作事宜中，并不存在蒋凡的利益输送。所以在这一点上，蒋凡应该说是清白的。
但是，虽然没有滥用职权，以公谋私，也没有实际利益输送的证据，蒋凡本人的这件事情影响还是极其恶劣的。对此，公司自然不会轻罚。
首先就是罢除蒋凡在阿里的合伙人身份，这样一来，蒋凡对于公司而言也只是个"打工仔"，不是合伙的关系了。也许广大网友还不清楚，合伙人这个职位比总裁还要难得，拥有着集团内部的"最高权利"，甚至可以说，比总裁的位置还要高，权利还要大。这条处罚的力度可以说相当的大。
其次，给予蒋凡记过处分，在职业档案里可谓是留下了浓墨重彩的一笔。而且，这个记过会一直伴随着蒋凡在阿里巴巴之后的工作生涯。如果说蒋凡不选择跳槽的话，这个记过处分会让他在阿里接下来的日子很难熬。处分不撤销的话，升职空间几乎为零。
当然，伴随着记过处分的还有降级。本来担任高级副总裁的蒋凡一下降级至副总裁，在管理层级别上也是直接从M7降到了M6，这意味着他每年至少要损失八位数的收入。
最后是扣除上一财年度的全部奖励。大家应该知道，在阿里巴巴这种集团，年终奖是很大一笔收入，甚至和平常工资持平。而高级管理层的奖励更是普通员工的几十倍。
而知情网友更是一针见血地指出，这个处罚的力度十分大，蒋凡损失的奖励金几十上百亿都有可能。最重要的是，他也失去了阿里巴巴继承人的资格，实在是可惜。
但整个事情发展下来，张大奕全身而退没有任何损失，可以说是笑到了最后。
总裁夫人实惨！
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