4月27日,蒋凡事件的处理结果被公布,阿里巴巴集团的相关负责人宣布,由于这次恶劣事件给公司造成的不良影响,予以蒋凡开除合伙人的处分,同时还记过降级,直接的物质损失是扣除一年所有奖励。
自从董花花4月17日的一条手撕"小三"的短文发布,到现在已经十天过去了。虽然当事人蒋凡在事发不久,就公开发文道歉,表达了自己对于公司的歉意。毕竟,一个集团的总裁出现这种不良新闻,对于公司的股价和运营都产生了恶劣影响。他甚至主动提出要公司彻查这件事,清算自己的过错。
而在这十天里,阿里巴巴集团也确实立即组成了调查小组,针对事件的前因后果做出彻底调查。阿里委员会展开了审议工作,终于在27日有了结果。
据调查结果显示,蒋凡和张大奕的服装品牌并没有直接的利益关联。阿里巴巴对于张大奕旗下的如涵服饰的投资,以及各项合作事宜中,并不存在蒋凡的利益输送。所以在这一点上,蒋凡应该说是清白的。
但是,虽然没有滥用职权,以公谋私,也没有实际利益输送的证据,蒋凡本人的这件事情影响还是极其恶劣的。对此,公司自然不会轻罚。
首先就是罢除蒋凡在阿里的合伙人身份,这样一来,蒋凡对于公司而言也只是个"打工仔",不是合伙的关系了。也许广大网友还不清楚,合伙人这个职位比总裁还要难得,拥有着集团内部的"最高权利",甚至可以说,比总裁的位置还要高,权利还要大。这条处罚的力度可以说相当的大。
其次,给予蒋凡记过处分,在职业档案里可谓是留下了浓墨重彩的一笔。而且,这个记过会一直伴随着蒋凡在阿里巴巴之后的工作生涯。如果说蒋凡不选择跳槽的话,这个记过处分会让他在阿里接下来的日子很难熬。处分不撤销的话,升职空间几乎为零。
当然,伴随着记过处分的还有降级。本来担任高级副总裁的蒋凡一下降级至副总裁,在管理层级别上也是直接从M7降到了M6,这意味着他每年至少要损失八位数的收入。
最后是扣除上一财年度的全部奖励。大家应该知道,在阿里巴巴这种集团,年终奖是很大一笔收入,甚至和平常工资持平。而高级管理层的奖励更是普通员工的几十倍。
而知情网友更是一针见血地指出,这个处罚的力度十分大,蒋凡损失的奖励金几十上百亿都有可能。最重要的是,他也失去了阿里巴巴继承人的资格,实在是可惜。
但整个事情发展下来,张大奕全身而退没有任何损失,可以说是笑到了最后。
总裁夫人实惨!
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