作为一个跳槽过三次的职场“老鸟”，我每次离职都会选择退出公司群。就最近一次的离职来说，也没有例外。
对退群这件事，很多人都会产生困扰，直接退吧怕不尊重领导和同事；留着不退吧，别人又会不会认为自己想赖着不走。
对于这个问题，我的看法有以下几点，和大家探讨交流。
一、离职了，有些群应该退，有些群可以保留
首先我们来讨论“离职了该不该退群”这个问题。
我个人的观点是：有些群应该要退，或者说必须要退；但有些群还是可以保留。
第一，公司的工作群应该退出
和工作密切相关的群，离职了自然应该退出。道理很简单，如果你不退，群里面讨论一些重要的乃至机密的事情，你就成了“电灯泡”，在别人眼中那就是不识抬实务。
我们经常会看到一些新闻，说某某员工离职的当天就被领导直接从群里给T出去了！
虽然网友们会对领导的急性子做法不苟同，但是从领导的动机来说我相信是可以理解的。
所以，只要是人走了，涉及到公司工作相关的群，最好都退出为妙，免得别人来T你，双方都难堪。
第二，同事间私人的群可以保留
举个例子来说，我以前离职的时候，和一些同事之间会建立私人交流的一些小群，大家在小群里就聊聊家常，和普通朋友没有啥区别。
对于这种性质的私人关系群，我认为就没有必要退出了。首先，和工作本身没有什么关联；其次，要是这种群都退出，同事会认为你要撇清与他们的关系，反而起了反作用。
二、退群该选择什么时机退出
其次，我们来讨论下退群的时机问题。
很多人就在这个时机问题上非常纠结，不知道何时退最理想。
我自己的经验是，最好在离职的当天或者次日进行退群比较好。毕竟离职办理完毕以前，你还属于这个公司的员工，也许还有工作交接等问题在现阶，退得太早了，同事或者领导认为你对公司没有感情，那么急着退出去。
然后退得太晚呢，就如我之前提的，有人会认为你是故意要赖着，是不是跳槽去了竞争对手公司，还打算留在公司的群里打探消息呢？
人心都是复杂的，我们自己的想法不一定代表别人的想法，所以需要站在他人的立场换位思考，你才能做出最适合的决定。
当然，在退群的时机上，我们还可以根据离职的性质来区分。
第一，自己主动离职的。一般来说和领导、同事的关系都是中性偏好，这时候不必过于着急，离职后过1-2天退出问题也不是很大，相信大家会对你有较好的包容度。
第二，被公司辞退离职的。这种情况下，退出的时间点最晚也是在离职当天。因为同事或领导对你往往持负面的评价，一直留着，可能的结果就是自讨没趣被T出去。
三、该如何体面退群，不伤领导与同事
最后，我们来探讨如何退群的方式比较体面，并且不伤及别人。
其实这个话题表面上是一个退群的动作，背后却考验一个人的情商。
我认为在你自己和同事、领导此前关系都没有闹僵的情况下，还是需要主动给他们打个招呼再走。
打招呼的方式有两种，一种是当面和同事（尤其是领导）聊天时提及自己打算离职后马上就退群了；另一种是在退群以前直接在群里发表一段感谢致辞，然后表示自己要退出去了。
在我自己的经验来看，更倾向于第二种方式，因为当面说这个问题，会让对方有些尴尬，到底该说好还是不好呢？直接在群里说，同时带着感恩的心去说，我认为更加照顾好同事和领导的感受，他们大概率会反馈一些积极正面的评价给你，然后选择祝福。
无论怎么样做，退群前打招呼都体现出一个人的职业素养。离职，只是换了个工作的平台，也许和以前的同事还会继续打交道，继续维持好的朋友关系是有必要的。
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