2020社保减免真的来了！

一、社保费减免政策哪些企业可以享受？

大中小微企业均可享受，本次的覆盖面还是比较广的，属于普适性优惠政策，详细范围需要各地出台细则确定。

关于企业划分标准，可以参照《关于印发中小企业划分标准规定的通知》比对，找下企业属于那类，为大家总结如下图：

二、社保减免的时间周期多久？

三、减免企业社保费有哪些措施？

人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。

免——就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。

减——就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。

缓——就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

四、减免社保费会影响养老金发放吗？

从近几年实际执行的情况来看，我国养老保险制度运行总体是平稳的，虽然随着人口老龄化程度的加剧，部分地区出现了基金收支压力加大的情况，但是基金的累计结余仍在不断增加。截止到2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已经超过了5万亿元。这次出台的阶段性的减费政策，预计养老金减收4714亿元，虽然基金收入有所减少，但是影响总体可控，确保养老金按时足额发放是有保障的。

五、公积金可以申请缓缴还是减免？

公积金是缓缴不能减免，最长可申请延缴到6月底，期间职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。具体申请流程需要各细出台细则。

六、公积金有什么支持政策？对职工有什么影响？

对企业——可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴存时间要连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款。

对职工——特别是对一线的医护人员、疫情防控人员，因疫情需要来隔离或者暂时受疫情影响的职工，同样2020年6月30日前，住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理。同时，考虑对于支付房租有压力的缴存职工，可合理提高租房提取额度，并灵活安排提取时间。

对疫情比较严重和严重地区的企业——在与职工充分协商的前提下，可在2020年6月30日前决定自愿缴存公积金。继续缴存的，可以自主商定缴存比例；停缴的，停缴存期间缴存时间，同样连续计算，不影响职工正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款。

1、个人缴费也会减免吗？

会议明确“单位缴费”减免，本次“免征或减半”是国家支持企业度过困难，为企业减负。员工缴纳的这部分，本就是计入员工个人的养老和医疗帐户，属未来个人使用。所以很清晰，个人部分应该没有减免的。

2、企业缴纳部分减免，员工应缴纳部分不减免，是否会对员工造成不利？

不会！此次政策减免是国家对于企业的扶持普惠政策，尤其是中小企业。社保减免后不影响员工相应的社保待遇，包括养老金等按时足额发放，也不会影响员工的社保缴纳基数等。

3、各个省份养老保险缴费期间不一致，2月开始免，这个2月是自然月还是费款所属月？

因为现在已经是2月下旬，预测政策通知上的2月开始减免，有可能会是费款所属月。因为很多企业这个时候已经完成社保缴纳了，当然也会有企业欠费，如果是自然月的话，补缴起来会有所影响。

4、减免的是所有的社保费吗？单位是不是可以不申报社保费了？

只减免养老保险、失业保险及工伤保险、3个项目，医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以单位记得后面这两个项目仍需要申报缴纳费用的。

5、减免社保费，需要申请吗？如何申请？

2月18日国常会刚刚决定，目前还是新闻报道，接下来会制定发布正式文件，各部门、各地方的落地实施仍然需要一些正式文件的支持，尤其是中小微企业在具体实施时的界定指标等，请密切关注各地接下来的相关政策文件。

全国各地扣款时间、扣款逻辑不一致，之前已出的地方性减负探索政策也差异性很大。地方会根据当地情况制定实施细则。如果当前2月份已经扣款缴纳的，请耐心等待当地相关部门的实施文件和操作细则。