说到公务员，大家想到的都是经济越好的地区收入越高。这是对的，但是小编一再强调性价比，北上广深的科员性价比是很低的，虽然是当地中等收入，但是配上那个房价，那个物价，如果家里没有支援的话，真的是没有很多地方的公务员潇洒。今天来说说甘肃兰州，看看怎么个“潇洒”法。
老读者都知道，小编以往的素材都是用某个人的单一收入来做参考的，今天这篇文章不太一样，咱们来聊聊总体。事先声明，既然聊总体，那么肯定会有不小的差异，毕竟部门不一样，待遇会有不少差异，所以这篇文章也就是给大家一个参考。
先说兰州的经济水平，这个能查到的，真的是不太行。房价的话一万到两万吧，那么当地公务员收入呢，科员的话工资都是3000上下，公检法再加一点。因为全国公务员的工资都是固定的，差异就是在奖金这些上面。下面小编要说的奖金就是重头戏了，就说刚刚过去的19年，奖金有目标管理奖27000，科学发展业绩考核奖21000，蓝天奖8000，科学管理综合治理达标奖一个月工资，精神文明奖一个月工资。当然，这些是市直单位的标准，而且有的单位并不能都拿到，但是确实这些奖金是存在的。所以这些大家就能看出来了，加上一些其他杂七杂八的补贴，一年下来十万的水平是不难达到的。
这个收入不低，但是绝对不高，因为一年十万的收入在任何一个省会城市都不能说自己赚的多，毕竟省会可是一个省的代表，除了某个山东济南中国青岛的存在之外，一个地区收入最顶尖的一批人大部分都会往省会聚集。但是这收入省心啊，大部分的市直公务员都是朝九晚五做五休二的，少数的公检法还有街道基层才是白加黑，这个性价比不香么？关键是铁饭碗啊，雷打不动啊，时间成本你算算。
最后小编解答一个很多评论中说的一个问题，就是说好的教师工资不能低于公务员呢？是不低啊，公务员工资就那些啊，公务员大头的补贴还有奖金啊。
最后的最后再声明一下，公务员的收入一个地方一个样，有香的不要不要的，也有考进去两个月就想离职的，这都有，所以说很多问题要辩证的看，咱们这篇文章也就是提供个参考。
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