[案例分享]
倩倩，人美，高学历，大龄剩女，已是33岁，上月辞职，准备跳槽去一家文化传播公司。
昨天去面试，快结束的时候，HR大姐很随意的问道，
“小倩，你已经33岁了，这么漂亮，咋还不结婚呢？”（大姐是东北人，东北口音特浓）
婚姻是小张的痛点，家里父母逼婚，同学也大多当了妈妈。倩倩心里急呀！可这事急不上去，真命天子没有出现，和谁结婚呢？
HR的随口一问，竟让倩倩一时语塞。
HR是随口一问吗？是在关心倩倩的个人问题吗？是要给倩倩介绍对象吗？倩倩没有做出回答，会影响到她的面试吗？
【我的观点】
面试时，HR提出的每一个问题，都不是闲聊。每个问题都是精心设计，面试官会根据你的回答，推理出他想要知道的内容。
一．HR想要知道哪些情况？
可以肯定的是，HR问你为什么不结婚，不是在关心你的个人情感，也不是打听你的私人生活，也不是看你优秀漂亮，要给你介绍对象。
真实意图，是想知道最近有无结婚的打算，有无生育计划，避免自己招了一个未婚大龄女青年，一上岗就结婚，一结完婚就生孩子，增加公司的人力用工成本。
招到这样的员工，面试官也是挨骂的！
二.如何回答33岁还不结婚的问题？
如何回答HR的问题，首先要大体知道对方想要了解哪方面的情况，避免踩雷！
1. 千万不要因为问自己的婚姻大事，就害羞的满脸绯红，不出一声，或者认为，婚姻感情问题，是个人隐私，像倩倩一样，没有回答，如果这样，基本上你就挂了。因为HR没有得到他想要知道的内容，无法对你进行综合评判！
2.明白了HR的真实意图，回答问题要有所回避，说我现在有男朋友，打算半年内结婚，我的年龄也不小了，计划结婚就生宝宝。如果这样回答，估计很难通过面试。
3.大大方方的和HR讨论自己的婚恋观，当前有无男朋友，自己对婚恋与工作关系看法。告诉面试官，婚恋与工作，对女人来说同等重要，自己会正确处理恋爱、婚姻、家庭以及工作的关系，这几个要素当中，自己会把工作放在第一位。
4.向HR做出保证，未来三年或者五年内，可能会恋爱，但是不会结婚，年青人要以事业为重，先立业，后成家。至于要孩子，能在四十岁之前当妈妈就好，如果时机不成熟，也可以放在四十以后再生育，反正最近几年没有生育的打算，彻底打消面试官的顾虑.
【写在后面的话】
应聘面试时，对于提出的每个问题，回答都要慎重，切不可滔滔不绝，随意的托盘而出，应该仔细斟酌面试官问题的深层意图，做到了然于胸！
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