央企税后到手1万元有五险一金，私企年薪20万没有社保可这样选择

央企税后到手1万，社保每月个人扣3500元和私企年薪20万没有社保如何选择？如果是我当然会毫不犹豫地选择央企。私企年薪20万，如果扣除五险一金和税收，其实也就是10多万，钱多钱少其实不重要，关键还是要看发展机会，进入央企并不是完全看重钱的问题，还有个人的发展前景、社会地位、福利保障等才是比较关键的。

央企税后到手1万，社保每月个人扣费3500元，我真不知道你这个扣费标准是从哪里来的，是不是包含了五险一金。按照养老保险扣费8%，医疗保险扣费2%，失业保险扣费0.5%，住房公积金扣费12%来计算，每月总的扣费比例为22.5%，如果按照这个标准来计算，你的月薪应该在15556元左右，然后再扣除相应的税收，每月到手1万左右是合理的，这样计算的结果，你在央企的年薪也是18万以上。而且五险一金的缴费金额也是比较高的，再加上住房公积金的单位缴费部分，每月单位需要为你缴纳住房公积金1866元，每年就是22392元，在加上你个人缴纳的22392元，每年相当于个人住房公积金存款44784元，加上到手工资12万元，每年的实际收入应该在164784元，这是实实在在的到手现金收入。

如果一直央企工作下去，只要自己善于学习，不断更新知识结构，勇于吃苦耐劳，在央企众多的分子公司中，获得的发展机会将是巨大的，几年下来当个相当于科级或是处级，甚至司局级领导是完全可能的，到那个时候你的年薪三十万，四十万都是可能的。今后到了退休年龄，由于你的社会保险缴费都是比较高，每月养老金至少都在万元以上，再加上企业年金，退休后的生活也是一片艳阳天。在职时，由于住房公积金比较高，每月住房公积金基本上可以支付住房按揭贷款的费用，以你这个条件，找对象，耍朋友都比较好找，你说哪一点不好呢？实际收入水平已经大大超出私企给你的20万元年薪。

从到私企工作来看，每年年薪20万元，但是没有其他的任何保障，20万年薪每月就是16667元，由于私企没有缴纳五险一金，因此纳税的起征点为5000元，除去5000元以后，纳税基数为11000多元，纳税金额接近2000元，实际到手收入每月不到15000元。由于没有五险一金，你平时生病住院、生小孩，买房等没有任何保障。如果自己缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，两项的缴费比例为28%,每年按照当地职工社会平均工资作为缴费基数，即使按照最低的60%来缴费，每年也需要缴费1万2到1万5以上，每年住房公积金收入就少了几万元，在今后办理退休时，央企退休的每月万元左右，你在私企退休的每月2000多元，这个差别是非常巨大的，所以在经济上如果和在央企工作相比，没有一点优势可言；私营老板不是慈善家，每天工作压力比央企大很多，干了一年两年，老板看你不顺眼，或是工作能力达不到老板的要求，随时可以让你走路。

综上所述，如果在央企税后收入为每月1万元，社保扣费每月3500元，私企年薪20万，没有社保，无论是从经济收入的角度，还是从今后的社会保障、自身的发展前景、社会地位等来比较，到央企都是唯一正确的选择，这没有什么可犹豫的。