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养老金连续十几年增涨，对于养老金水平，企业退休人员觉得最不公平。有人认为：无论是企业人员还是机关事业单位，年轻时岗位不同，工资收入不同，但是年龄大了，退休后，都离开工作岗位了，都是一样在养老，没有身份之分，没有岗位之分了，那么退休后养老金就应该一样多。对于这样的观点看似有理，实则真能说得通吗？你认为公平吗？
企业退休人员养老金和机关事业单位退休人员养老金差距较大，虽然养老金并轨，但是差距仍然存在。近几年养老金调整时向企业倾斜，但是差距不是一时半会儿就能拉平的。而且企事业养老金的差距主要原因就是社保缴费水平的高低，事业单位人员社保缴费较高，企业普遍选择最低档给员工缴纳，按照养老金多缴多得的原则，所以机关事业单位养老金较高，同样的在企业退休人员中，也有养老金高的和低的差距，是来源于社保缴费水平和缴费年限的不同，如果你让缴费高的，缴费年限长的人退休后和缴费少的人员养老金领的钱一样多，那试问谁还会去选择多交钱呢？所以说，养老金还是遵循多缴多得长缴多得的原则在运行，而不是单单的企事业之分。如果按照个别人不讲依据，只是为了缩小差距而认为养老金高的应该不涨，养老金少得多涨，那么试问农民朋友该怎么想呢？
农民为我国做出的贡献不可磨灭，二十多年前农民还一直在给国家交公粮。农民辛辛苦苦种粮食，为我国粮食产业做出重大贡献，而且农民每年总是把最好的粮食交给国家，虽然不像我们现在交社保一样有记录有缴费年限，但是那时的农民谁不按照要求缴纳粮食，粮食就是金钱，所以现在国家对于年满60岁的农民每月发放养老金，也就是我们所说的城乡居民养老金。虽然年龄大的农民之前还没有交社保一说，也没有交过社保，但是一样享受养老金待遇。当然，农民的养老金每月只有80元、100元、120元、160元，230元等等很低的收入水平，但是他们很知足，没想到自己老了之后，却跟工人退休一样，每月还有钱领，很不错。
企业退休人员养老金再少每月应该也有1000元左右吧，1000元的羡慕2000元的，2000元的羡慕3000元的，3000元的羡慕机关事业退休人员领4000元或者5000元的，所有低收入者都认为养老金差距大，应该钱多的不涨，钱少的多涨，那一个月只有100元左右的农民该羡慕谁，是羡慕企业退休人员，让企业的别涨，自己的多涨吗？所以说，为了社会发展，养老金调整时像低收入的企退人员倾斜多增加是比较人性化的，如果想着甚至拉平是不科学也不合理的，我们还是应该遵循养老金的缴费原则。
你每月养老金多少钱呢？认为养老金怎样调整更合理呢？欢迎留言讨论，互相交流。
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