档案里到了退休年龄，身份证没到，退休审核时没给办退休，是什么原因造成的，职工有几份档案？这个问题的涉及面也是比较广泛的。每个职工只有一份档案，不可能有几份档案，但是你既然档案年龄到了，为什么退休审核会不通过？
对于退休审核不通过的，社保部门一般都会将详细的原因告诉你或是用人单位。按照你的描述，既然档案年龄到了而身份证年龄没有到，按照一般的常理，对于档案年龄和身份证年龄不一致的，都是按照档案最先记载的年龄来作为办理退休的年龄，为什么没有通过，我建议你还是通过用人单位和当地社保部门进行沟通，了解不通过的详细原因。
在职职工，一般档案只有一份，大部分人的档案是从高考开始就有了个人档案，有的是从参加工作开始才建立的个人档案。在个人档案中出现错误是在所难免的。由于各种各样的原因，当初对于个人户籍资料的管理不严格，导致部分人员的年龄基本上都是个人随便填写，有的为了招工进厂，有的为了入党入团。但不管是哪种情况，都是按照档案里最早的年龄记载来办理退休。这种记载有的体现在招工表中，有的体现在入党入团的申请书中，有的体现在高考的报名登记表中。本着不能重复得利的原则，在档案年龄与身份证年龄不一致时，都是以档案年龄来办理退休。
当然像你这种档案年龄大于身份证年龄，按照档案年龄来办理退休，你是占了便宜的，如果身份证年龄大于档案年龄的人，也许在办理退休时会吃亏，但是对于那些想多干几年，想追求进步的人来讲，可能就会了占了很大的便宜，不管当初的动机如何，不能重复得利是处理这类问题的根本原则。你档案年龄大于身份证年龄，按照现在的政策规定，你应该按照档案年龄办理退休，但是审核时没有通过，是不是因为随意改动了档案年龄，或是档案管理不规范，档案出现在个人手里保管等原因造成的不得而知。也或许是视同缴费年限有问题，或是养老保险缴费年限不够等，但既然没有通过，肯定是有原因的，具体是什么原因，我想社保部门是告知了你的，可能你不方便说出来罢了。
综上所述，按照我国目前退休年龄的规定，在档案年龄与身份证年龄不一致的，以档案最先记载的年龄为准办理退休，但是既然你档案年龄已经到了退休年龄，而只是身份证年龄没有到，办理退休时没有通过审核，这其中的原因我想只有你自己知道，如果自己不知道，需要具体咨询当地社保部门。
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